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    十週深水跑步訓練對女性中老年人心肺適能與心磁圖之影響
    (2007) 許靜宜; Hsu,Ching-Yi
    十週深水跑步訓練對女性中老年人 心肺適能與心磁圖之影響 2007年十月 研究生：許靜宜 指導教授：方進隆 博士 摘 要 本研究目的探討十週深水跑步訓練對女性中老年人心肺適能與心磁圖之影響。以24位女性中老年人（平均64.58±4.25歲）為研究對象，隨機分配於深水跑步組與對照組（每組各十二名），深水跑步組接受每週三次，每次32 分鐘，運動強度約為最大心跳率之55-70％ 的深水跑步訓練，對照組沒有接受運動訓練，受試者於訓練前、後接受電動負載腳踏車推估最大攝氧量與六分鐘走跑，所得資料以獨立及相依樣本t檢定（p＜.05）；另外所有受試者於十週內總共拍攝四次心磁圖，每三週拍攝一次。結果發現：十週深水跑步訓練後，深水跑步組在最大攝氧量（前23.15±4.04 ml/kg/min，後28.31±4.72）及六分鐘走跑（前572.5±12.76公尺/6min，後636.9±14.22）顯著的進步（p＜.05）。深水跑步組心磁圖於10週訓練後心跳週期穩定性（功能）比控制組的狀態要好（p＜.05）。結論：十週深水跑步訓練後，對女性中老年人的心肺適能有顯著的改善及增進心跳週期的穩定性。 關鍵詞：深水跑步、中老年人、心肺適能、心磁圖。
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    台灣企業知識長所需能力之研究
    (2005) 許靜宜; Jing-Yi Hsu
    中文摘要 本研究旨在探討知識長在企業內整體知識管理過程中，所擔負的工作，及其所需能力內涵為何。為達研究目的，採質化多重個案研究法進行。本研究首先探討國內外知識管理以及知識長相關文獻，以作為建構訪談大綱之基礎，隨後以六個導入知識管理的公司為對象，透過訪談企業內知識管理過程中統籌運作之指揮者，或帶領企業實際推行知識管理工作之實行者，進行資料蒐集，並整理成逐字稿進行分析。經由上述之研究歷程，獲得之研究結果如下： 一、 導入知識管理準備階段 知識長須擁有領導與管理的能力，以及規劃策略方案的能力，其工作主要為掌握管理潮流、整合組織內外資源，以規劃組織KM方案，並且帶領成員進行KM的工作等。 二、 知識創造與儲存階段 知識長須擁有整合組織核心知識的能力，其工作包含規範組織核心知識、建立知識儲存分類法則，以及建立知識審核流程。再者，知識長必須能選擇一套適合組織進行知識管理的系統平台，其中除了考量適用性外，也必須配合組織的系統政策、使用者需求等因素，使KM的硬體面與內容面能互相契合。 三、 知識分享與創新階段 知識長須擁有促進知識分享與創新的能力，其工作包含制訂許多能促進組織成員分享知識與進行知識創新的機制。 四、 知識應用與評估階段 知識長必須了解各種評鑑的方法，找出適合組織的量化或質化指標，針對組織知識管理的結果進行評鑑。 五、 知識管理整體過程中 知識長必須擁有知識概念宣導、提倡的能力，其工作包含對組織內及組織外的溝通，以及提供教育訓練等。另一項問題解決能力，即是能思索各問題有效解決方案，以促使知識管理的推展能順利進行。