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    職場工作者之室內物理環境滿意程度與工作生活品質、自覺健康狀況關係之研究
    (中華民國職業病醫學會, 2005-04-01) 劉俐蓉; 郭鐘隆
    本研究旨在探討職場工作者之室內物理環境滿意程度與工作生活品質、自覺健康狀況的現況及其影響因素。採自編的結構式問卷調查。研究結果如下： 一、工作生活品質(QWL)、自覺健康狀況屬於中等偏低的情形。 室內物理環境滿意程度屬於中等偏高情形。QWL需要程度屬於中等偏高，QWL滿意程度則是中等偏低。 二、QWL滿意程度會因教育程度不同而有顯著差異。QWL滿意程度與自覺健康狀況及物理環境滿意程度呈顯著正相關。 三、室內物理環境滿意程度會因工作部門不同而有顯著差異。 四、工作年資、及疾病罹患情形與自覺健康狀況呈顯著負相關。 五、自覺健康狀況與室內物理環境滿意程度為工作生活品質的重要預測變項，以自覺健康狀況的影響力最大。工作年資、工作尊榮需求程度及工作內容滿意程度為自覺健康狀況顯著預測變項，總共解釋25.4%的變異量。 本研究依據研究結論提出建議，以資公司推動員工健康促進計畫及後續研究者?酌參考。
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    臺北市國中學生身體活動教育介入成效研究— 跨理論模式之應用
    (2011) 劉俐蓉; LI – JUNG , LIU
    本研究旨在探討應用跨理論模式設計的身體活動教育介入對國中學生身體活動知識、身體活動階段改變、身體活動、自我效能、知覺障礙、知覺利益、態度及改變方法的影響。本研究為準實驗設計（Quasi- experimental study）採不相等實驗對照組前後測設計，介入前兩組實施前測，介入後實施後測，間隔3個月實施後後測。本研究採立意取樣臺北巿二所公立國民中學，各抽取五個班為實驗組與對照組，實驗組113人，對照組128人。實驗組接受八週八節課的教育介入，對照組則不給予任何介入措施。研究者運用行為改變過程設計符合各行為改變階段的身體活動教育介入措施，內容包括改善身體活動知識、知覺障礙、知覺利益、自我效能、改變方法與態度的教學策略,例如講述法、小組討論、價值澄清、個人分享、角色扮演、影片、練習、填寫學習單以及小組競賽等活動，並發給實驗組身體活動學習教材。 本研究以廣義估計方程式(GEE)進行統計分析，研究結果顯示，應用跨理論模式於國中學生身體活動介入，具有良好成效。主要結果如下：介入後經GEE的時間與組別交互作用分析，實驗組後測在身體活動、身體活動知識、知覺障礙、改變方法與身體活動態度均顯著優於對照組(p<.05)。介入後經GEE的時間與組別交互作用分析，實驗組後後測在階段改變、身體活動量、身體活動知識、知覺障礙、自我效能與改變方法均顯著優於對照組 iii (p<.05)。然而，介入後經GEE的時間與組別交互作用分析，實驗組後測與後後測的身體活動利益均未呈現顯著差異(p＞.05)。 根據本研究結果提出各級學校推廣學生身體活動教學時，在實務工作及未來研究上的建議，包括教導身體活動知識、依據階段改變採用適配的改變方法，並且應用降低知覺障礙、提升知覺利益、自我效能與身體活動態度的教學策略。同時，宜提供良好的身體活動環境，以及家長與教師的援助關係與外在資源。藉此以達到提升學生身體活動知識、階段改變、知覺利益、自我效能、身體活動態度、身體活動與降低知覺障礙的目的。