Browsing by Author "張庭芳"

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    國際學生之適應歷程與跨文化訓練--以國立台灣師範大學為例
    (2008) 張庭芳; Ting-Fang Chang
    近年來，在全球化的趨勢與潮流之下，不僅企業向國際市場前進，世界各國的教育也將國際化列入發展的目標。為了因應國際人才的需求，台灣在2003年也將高等教育國際化列入政策之一，擴大招募外籍學生，一方面吸引優秀的國際人才，一方面也積極創造一個國際化的學習環境。隨著國際學生人數的增加，如何協助國際學生在台灣的適應與學習，也成為學校與相關機構關注的議題。 過去有不少研究指出，透過跨文化的訓練，可以協助國際學生的適應歷程。然而卻較少有研究探討國際學生的跨文化訓練。因此，本研究目的希望瞭解國際學生在適應歷程中所面臨的困難，以及他們在適應歷程中所運用的策略。同時，本研究進一步調查國際學生所接受的跨文後訓練，以及跨文化訓練在適應歷程中對他們的影響，並且探討國際學生的跨文化訓練需要考慮的因素。 本研究以在台灣師範大學就讀的國際學生為個案，運用質性研究的方法，深入訪談六位國際學生，以及三位來自師大國際事務處與財團法人國際合作發展基金會的職員。另外，為了豐富研究資料，本研究也運用了簡要的問卷調查和相關文件資料的分析。最後，研究者基於研究發現，提出建議予提供國際學生跨文化訓練的相關機構，以茲參考。
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    跨文化適應力評估量表中文化應用之分析
    (臺北市：國立臺北大學企業管理學系, 2009-12-01) 張媁雯; 莊雅婷; 袁宇熙; 張庭芳
    臺灣對國際人才的跨文化適應能力相關評估工具缺乏，形成實務與研究的限制。因此本研究援引Kelley與Meyers所發展的跨文化適應力評估量表(Cross-Cultural Adaptability Inventory, CCAI)，進行中文化的編譯工作，透過文獻探討、返譯法及專家意見等方式提高翻譯品質。經立意取樣得372份臺灣地區樣本進行信效度考驗。中文版量表(α=.91)和原文版量表(α=.90)的信度係數值相近；而驗證性因素分析結果達到區辨效度標準，但收斂效度可再提升，模式適配度為可接受（CMIN/DF <3.00; RMSEA < .1; SRMR < .08達到標準；但CMIN p<.05及CFI<.95則否），與其他以美國樣本所進行之研究結果類似。推論不同語言文化，非造成模式適配指標不佳之主因。故建議發展跨文化適應力中文量表時應持續檢核與改善翻譯過程，而原始量表的構面亦需深入探討與調整。