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    高職電機電子群教師教學信念、教師專業發展與教學效能關係之研究
    (2014) 張忠興; CHUNG-HSING CHANG
    本研究旨在探討高職電機電子群教師教學信念、教師專業發展與教學效能間的關係。為達研究目的本研究採問卷調查法，以「高職電機電子群教師教學信念、教師專業發展與教學效能現況量表」為其研究工具，研究對象為102學年度臺灣地區高職電機電子群教師，採便利取樣方式進行。共計發出410份問卷，回收289份，有效問卷267份，可用率92.39%。依據資料分析結果，獲得之研究結論如下： 一、高職電機電子群教師的教學信念具有良好的取向；二、高職電機電子群教師對教師專業發展有良好的認同度；三、高職電機電子群教師教學效能的情況良好；四、年齡51歲以上的高職電機電子群教師在教學信念上優於40歲以下之教師；五、年資26年以上的高職電機電子群教師在教學信念上優於年資25年以下之教師；六、年齡51歲以上的高職電機電子群教師在教師專業發展上優於50歲以下之教師；七、年資26年以上的高職電機電子群教師在教師專業發展上優於年資25年以下之教師；八、年齡51歲以上的高職電機電子群教師在教學效能上優於40歲以下之教師；九、年資26年以上的高職電機電子群教師在教學效能優於年資5年以下之教師；十、高職電機電子群教師教學信念及教師專業發展對教學效能具有正向預測力。 最後，依據上述研究結論，提出建議供教育行政機關、高職電機電子群教師以及未來研究之參考。 關鍵字：教學信念、教師專業發展、教學效能、高職電機電子群教師
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    高職電機電子群教師教學信念、教師專業發展與教學效能關係之研究
    (國立台灣師範大學工業教育學系, 2016-02-??) 張明文; 張忠興; 游玉英; 高曼婷; 戴建耘; Ming-Wen Chang; Chung-Hsing Chang; Yu-Ying Yu; Man-Ting Kao; Chien-Yun Dai
    本研究以2013年臺灣地區高職電機與電子群之教師作為研究對象。採問卷調查法，共發出410份問卷回收289份問卷其中有效樣本問卷為268份（比例為92.73%）。探究高職電機電子群教師在進行教學時，其教學信念、教師專業發展與教學效能的關係。研究發現：（一）無論在教師角色、課程與教學、學生差異，皆有良好的教學信念取向。而年資較資深之教學信念優於年資較淺之教師。（二）教師專業發展：整體呈現良好情況，其中以「敬業精神與態度」層面較佳。在不同年資之教師專業發展上有顯著差異。（三）教師教學效能在性別、學歷無顯著差異。但教學效能在不同年齡上具顯著差異。研究結果顯示教師教學信念、教師專業發展及教學效能呈現高度相關，且達顯著水準，高職電機電子群教師教學信念與教師專業發展能有效預測教學效能。