Browsing by Author "朱家瑩"

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環境變遷以及不同尺度環境因子與宿主群聚對於節肢動物病媒的影響：以恙蟎為例
(2022) 朱家瑩; Chu, Chia-Ying
人類感染病媒傳染病的風險，和病媒的數量有關，而病媒數量除了受到環境因子控制外，亦會受到宿主種類影響，某些宿主種類能提供病媒較營養的食物來源。恙蟲病為由恙蟎幼蟎所傳播的立克次體疾病，主要流行於西太平洋地區，包括臺灣。恙蟎的生活史主要包括卵、幼蟎、若蟎和成蟎四個時期，幼蟎為寄生性，主要宿主為齧齒類動物，若蟎和成蟎則行自由生活，以土壤中其他節肢動物為食。本研究旨在探討兩個問題：一是不同尺度的環境因子，包括小尺度的微棲地特徵和較大尺度的土地利用，以及老鼠種類，如何影響花蓮－恙蟲病流行地區－的幼蟎數量，包括外來種緬甸小鼠入侵的可能影響；二是環境變遷對於該地區的幼蟎數量與當地的老鼠寄生恙蟎狀況的影響。2020-2021年於花蓮不同棲地環境的64個樣點，每樣點設置39個捕鼠籠連續捕捉老鼠3晚(共7,488個籠夜)，並計數老鼠身上寄生的幼蟎數量，同時測量每個樣點內30個捕捉籠位分別的微棲地特徵，以及計算樣點半徑一公里內的土地利用狀況和人口數。本研究基於人口密度的差異，將樣區分為人為干擾程度相對較高的北部區域(包括花蓮市、吉安鄉以及壽豐鄉中部以北的區域)以及干擾相對較低的南部區域(包括壽豐鄉中部以南至鳳林鎮的區域)。結果顯示緬甸小鼠和赤背條鼠分別是北部和南部區域最常捕捉到的種類。南部區域每樣點可採集到的恙蟎數量約為北部區域的25倍，數種恙蟎主要宿主的恙蟎寄生量也以南部區域顯著較北部區域高。恙蟎種類以英帕恙蟎(Leptotrombidium imphalum)(95.43%)為主。分析恙蟎數量與微棲地、土地利用和動物宿主數量的關係，發現區域會顯著影響恙蟎數量，恙蟎數量也和樹林面積以及小黃腹鼠、赤背條鼠的數量呈正相關，而旱田面積、田和植被鑲嵌面積以及緬甸小鼠數量在不同區域對恙蟎數量有不同的影響，微棲地則無顯著的影響。與2007-2008年在相同季節，採用相同捕捉方式的46個樣點相比，2020-2021年時恙蟎數量在南北兩區域均顯著變少，尤其是在人為干擾程度較嚴重的北部區域，推論可能與宿主數量減少以及環境改變有關。南部區域恙蟎數量的減少無法確定是否導因於緬甸小鼠的入侵，這是由於2007-2008年至2020-2021年間，還伴隨著棲地環境的改變，同時也會影響恙蟎的數量。本研究顯示人為干擾會顯著降低恙蟎的數量，日後研究應該同時探討土壤特性對於恙蟎的可能影響以及釐清緬甸小鼠與其他原生種齧齒類動物宿主的關係，以得知緬甸小鼠入侵是否會如何影響恙蟎的數量。
臺北市幼兒園內部行銷與互動行銷之探討
(2017) 朱家瑩; CHU, CHIA-YING
本研究採問卷調查法，旨在瞭解臺北市公私立幼兒園教保人員與家長對內部行銷與互動行銷的看法，並進一步探討教保人員之背景變項與內部行銷與互動行銷的關係、幼兒家長之背景變項與互動行銷之關係，以及內部行銷對互動行銷的預測力。本研究以自編「臺北市幼兒園內部行銷與互動行銷量表」，以臺北市幼兒園教保人員共249位及幼兒家長共990位為研究樣本，以探索性因素分析、單因子變異數分析、獨立樣本T檢定、多元迴歸分析來進行統計分析。本研究發現如下：一、臺北市幼兒園教保人員認為內部行銷「自主」層面做得最好，「關懷激勵」層面較弱。二、幼兒園屬性、幼兒人數、教保人員年資、工作職稱、行政經驗、薪資與「自主」層面有顯著相關。三、臺北市幼兒園教保人員與家長認為互動行銷「親師生互動」層面與「服務形象」層面做得不錯。四、教保人員年齡與互動行銷各層面有顯著相關；教保人員年資、行政經驗、薪資與「親師生互動」層面有顯著相關；幼兒園屬性與「服務形象」層面有顯著相關。五、教保人員學歷與內部行銷和互動行銷皆無顯著相關。六、教保人員對內部行銷看法能預測其互動行銷看法，但無法預測家長互動行銷看法。七、控制住教保人員背景變項、內部行銷與互動行銷看法後，發現教保人員「自主」與「關懷激勵」看法及「幼兒家長的家庭總收入」對教保人員「親師生互動」有顯著預測力；教保人員「溝通與支持」與「自主」看法及「幼兒園屬性」對教保人員「服務形象」有顯著預測力。本研究依據研究結果，分別對主管機關、教保服務人員培育機構、幼兒園管理者、教保服務人員及未來研究提出建議，期望對幼兒園行銷未來的發展有所幫助。關鍵字：幼兒園行銷、內部行銷、互動行銷、問卷調查
行動社群參與者社交動機與自我呈現策略之研究
(2016) 朱家瑩; Chu, Chia-Ying
本研究旨在探討行動社群參與者社交動機與自我呈現策略。以網路問卷調查法，搜集行動社群參與者之社交動機，與自我呈現策略之情形。總計回收578份有效問卷。再以敘述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析等統計方式進行分析比對。最後，根據研究所得之結論，分別給予行動社群業者及後續研究者相關具體建議。茲將本研究重要發現分述如下：一、建立關係」、「維持關係」、「尋求歸屬感」、「尋求人氣」與「迎合性策略」、「炫耀性策略」、「示弱性策略」、「協助性策略」有著高度的相互影響力；尋求歸屬感」與「示弱性策略」，有中度正相關；「維持關係」、「尋求歸屬感」與「迎合性策略」呈中度正相關二、女性參與者「維持關係」之動機高於男性；31歲以上之組別其「維持關係」之動機較30歲以下之組別高，41歲以上組別之「尋求歸屬感」之動機顯著低於其他年齡層組別三、教育程度較低者，其「建立關係」、「維持關係」、「尋求人氣」動機高於教育程度高者，研究所(含)以上在「尋求歸屬感」之動機顯著高於高中職；動態更新次數高者，其「尋求人氣」動機高於動態更新次數低者；使用時間較長者，在「建立關係」、「維持關係」、「尋求歸屬感」、「尋求人氣」之動機均高於使用時間較短者四、男性採用「示弱性策略」高於女性；年齡較低之組別，採用「炫耀性策略」高於年齡較高之組別五、參與者自我呈現策略中，國中(含)以下使用「炫耀性策略」高於高中職和大專院校；動態更新3-4次者，採用「炫耀性策略」、「協助性策略」上顯著高於動態更新1-2次者；使用時間為1-2、3-4、5小時以上之組別，在採用「迎合性策略」、「炫耀性策略」、「協助性策略」上皆顯著高於1小時以內之組別