Browsing by Author "李炫逸"

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    企業的永續意涵與員工環境素養-以台泥和平分公司及DAKA生態循環園區為例
    (2023) 李炫逸; LI, Hsuan-Yi
    企業在履行社會責任時，已不只是單純從慈善、回饋等作為出發點，甚至成為展現企業「永續經營」企圖心的舞台，透過環境、社會、治理 (ESG) 等面向，以「當責」的態度，與社會與環境和平共處。台泥是臺灣第一間上市公司，過去給人的印象是掠奪環境資源、高污染的傳統產業。近年來台泥積極轉型，在許多CSR大獎上取得佳績，可說是傳統產業轉型的典範，其中又以台泥和平廠及DAKA生態循環園區的設立，作為企業推動永續經營的先驅及實驗場域。台泥不只是對外的形象包裝，同時也有系統地將永續理念深根至各部門員工，以提升整體環境素養。本研究以台泥和及DAKA園區為例，釐清企業發展永續的過程，及員工環境素養培力的成果。研究採用問卷調查法進行環教素養的探討。資料分析結果，顯示以台泥和平分公司員工與對照組相比，在環境素養各向度上，皆有較優異的表現。分析原因，和平分公司作為台泥發展永續策略的實驗場域，營造永續環境之氛圍，並與社區和平共處，進而帶動員工提升環境素養。然而研究也發現，部分族群及推動的方式，呈現相對較不積極的態度，因此透過這些區塊的調整，將有助於企業推動永續績效上事半功倍。