Browsing by Author "林億玫"

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    跨越「雇」事-新移民女性微型創業經驗
    (2015) 林億玫; LIN,YI-MEI
    走訪街頭，多少可見販售異國美食的招牌林立，許多店舖經營者正是來自異國的新移民女性，意味新移民女性的就業型態不再侷限於受雇工作或非典型勞動，創業漸漸成為另一項選擇，其中又以小本經營的微型創業居多。儘管微型創業較易入門，但仍具某種程度的風險，新移民女性選擇創業的考量為何？如何在接待社會積累創業資本進而實踐創業計畫？創業又對她們的生活帶來什麼轉變？為尋找上述疑問之解答，本研究企求探討新移民女性的微型創業經驗，使用質性研究方法，透過深度訪談法蒐集資料，共訪問8位居住於台北、新竹及台南的已創業新移民。 研究發現促發新移民女性創業的背景，分別為工作與照顧責任的衝突、受到創業優點的吸引、夢想實踐。創業籌備期間，受訪者會視個人資源多寡決定創業規模，資金部分多為個人積蓄，少數由丈夫及早年來臺的娘家親屬協助，對政府提供的創業貸款方案持保守態度；創業技術方面，通常來自受訪者過往的工作經驗累積，其次才是為了創業計畫特別花時間學習；創業經營期間，為求生意興隆，除秉持真材實料，更會運用行銷策略刺激買氣，如外送、宅配或客製化服務，過程中難免遭遇困境，面臨資金周轉不靈、人事困境或場地更迭變動，往往透過非正式資源的協助解除危機，但並非每次皆能順利因應。創業過程有苦有樂，對多數新移民女性而言都是一個關鍵的轉捩點，她們從中獲得經濟自主機會，提升家庭權力位階，與受雇工作相比，擁有更多時間可彈性支配運用，在工作及生活中拾得掌控權，更重要的是她們藉由創業找到階級流動的可能。 最後，研究者建議我國政府應提供更適切與可及性之創業輔導方案，重視新移民的多元文化特質，協助發展、運用該項優勢，實務工作者則須充分掌握社區資源，有效連結建立供需互助網絡，為新移民女性提供更友善的創業環境。