Browsing by Author "林彥臻"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    人格特質、激勵制度與工作滿足之研究－以保險從業人員為例
    (2014) 林彥臻; LIN,Yen-Chen
    保險市場面對環境變遷的挑戰下，也越來越著重於人才的培育與招募，因保險公司除了保險的產品外，保險從業人員是公司另一項非常重要的資產，故保險公司愈來愈體恤員工，管理愈傾向人性化，但保險從業人員的工作環境與銷售過程中，極易遭遇挫折，公司要吸引並且留住人才，除須建立完整的福利制度外，管理者更應思考的是，如何依照保險從業人員不同的人格特質，輔以適當的激勵制度，以有效地提升員工之工作滿足，進而共同達成組織所設定的目標。 本研究目的在於了解保險業務員人格特質、激勵制度與工作滿足之現況與相關程度。本研究以C保險公司作為抽樣對象，採立意取樣發放問卷600份，回收問卷403份，問卷回收率為67.2%，並以信度分析、描述性分析、相關分析、迴歸分析等方法進行資料分析，其研究發現如下：人格特質對激勵制度具有顯著關係；人格特質對工作滿足具有顯著關係；激勵制度對工作滿足具有顯著關係。