Browsing by Author "洪啟禎"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    科技業員工工作-生活平衡對工作滿意與留任意願影響之研究
    (2016) 洪啟禎; Hung, Chi-Chen
    在全球化激烈競爭的商業環境中，如何留住人才成為每個企業所需面對的議題。隨著觀念的轉變，兼顧生活品質與工作內容的工作-生活平衡成為現代人追求的新目標。因此，本研究以工作-生活平衡為主題，探討員工工作-生活平衡對工作滿意與留任意願間的影響。 本研究透過問卷調查的方式，採用立意抽樣，調查6家大型科技公司中的工程師與研發人員，回收並剔除無效問卷之後，得到有效問卷280份，透過統計分析得到以下研究結果： 一、25歲以下、未婚、沒有子女、每週工作時數40小時以下與無負擔管 理責任的員工，有較良好的工作-生活平衡感受。 二、員工工作-生活平衡對工作滿意有正向顯著影響。 三、員工工作-生活平衡對留任意願有正向顯著影響。 四、員工工作滿意對留任意願有正向顯著影響。 五、員工工作滿意在工作-生活平衡與留任意願間擔任完全中介角色。 針對以上分析結果，本研究建議公司組織應了解不同年齡層、婚姻狀況、子女人數、每週工作時數與管理責任有無的員工的需求，設計工作-生活平衡方案與提供協助，以提升員工的工作-生活平衡，此外，針對後續研究，建議對不同世代的員工，對其動機需求與影響工作-生活平衡的因素進行探討，以了解針對不同年齡層的員工，如何有效提供激勵與獎勵方案。