Browsing by Author "王惠靜"

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    國內工業電腦產業績優員工所具備職能研究-以A公司為例
    (2017) 王惠靜; Wang, Hui-Ching
    高科技的產業環境發展快速又競爭，對於員工的職能條件要求很高。本研究旨在探討高科技企業內員工背景條件及績優、績差的主管和員工在職能上的差異，以及職能與工作績效分數的關聯性。為達上述研究目的，本研究以國內工業電腦產業A公司為例，採用個案研究法、文件分析法，從個案公司的人力資源管理系統中擷取2015年計209名員工的考績資料，採用描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關等統計方法進行分析，以確認績優員工所需具備的職能。本研究發現：(1)在不同的工作年資及教育程度的行銷業務類員工所具備的職能達顯著差異；(2)績優與績差主管在核心職能上的差異主要在工作效率方面；(3)績優與績差員工的職能上的差異主要在專業職能方面；和(4)職能與工作績效分數是具有相關性。最後研究者根據以上研究發現提出相關建議作為日後工業電腦產業在人力資源管理運用選用育留之參考。