Browsing by Author "王文輝"

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    以植物為主要媒材的立體造型手工藝創作之研究
    (2022) 王文輝; WANG, Wen-Huei
    綠色工藝精神蘊含自然、循環、再生、生命力等元素，是一股清新的當代工藝潮流。每種植物的莖、葉、花、果實、種子都各有其特色，經乾燥後的植物材料是一種非常好的媒材，只要運用這些特色進行創作，就會完成一些令人驚豔的創作，而這些創作也符合綠色工藝之精神。本研究是使用經乾燥後植物之枯枝、落葉、落果等自然素材進行動物立體造型手工藝創作，研究中會探討植物材料的取得方式、處理方法、整理方法、分類收藏等，並透過市集擺攤展示這些創作出的手工藝品。研究結果發現，以植物為主要媒材，經觀察模仿動物的形象，運用想像力、創造力，可以創作出動物造型的手工藝作品。尤其植物材料轉變為動物造型手工藝品，兩者之間的反差，會有令人意想不到的驚奇感，促使人們想要參觀這些作品，也是以另一種方式呈現出植物所能展現的魅力，讓更多人體會到大自然的奧妙。依本研究之研究結果，建議可以發展立體動物造型之文創商品，或是將以植物為主要媒材之創作成果，轉化為環境教育課程。關鍵詞：植物材料、手工藝品、立體造形、環境教育
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    國軍單位組織文化、領導行為、工作特性與離職傾向之研究－以國軍A部隊志願士兵為例
    (2009) 王文輝
    在以往的徵兵制度下，大部份的義務役士兵在服完法定役期後，即退伍投入社會，人才的流失在軍中是一個相當嚴重的問題。因此，國防部自民國92年起，大幅修正了國軍兵役制度，由原本的徵兵制，朝向「常備部隊以募兵為主，後備部隊以徵兵為主」的募、徵兵併行制，並計畫從2011年開始，調整募兵和徵兵制的比例，每年減少10%徵兵、增加10%的募兵，直到2014年底達到100%全募兵的目標。 本研究旨在探討國軍單位組織文化、領導行為、工作特性與離職傾向之關係，以了解國軍志願士兵在不同背景變項的組織文化、領導行為、工作特性和離職傾向的差異與相關情形，並進一步探討國軍單位組織文化、領導行為及工作特性對離職傾向的預測力。析而言之，本研究的目的有：一、探討組織文化對志願士兵離職傾向之影響。二、探討領導行為對志願士兵離職傾向之影響。三、探討工作特性對志願士兵離職傾向之影響。 本研究採問卷調查方式，依據研究目的、待答問題及文獻探討，編製「國軍單位組織文化、領導行為、工作特性與離職傾向之研究調查問卷」，針對目前服務於北、中、南部地區國軍不同單位屬性的志願士兵，請其協助填答問卷。總計發放問卷300份，回收有效問卷274份，成功樣本回收率為91.3%。調查結果經敘述性統計分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson相關分析及迴歸分析等統計方法，以有系統的方式對國軍志願士兵離職傾向作一歸納與分析，期能幫助國軍吸引優秀志願士兵繼續留營服務，以確保「兵源的穩定性」，達到「精兵」政策之目標，有效提升國軍整體戰力。
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