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    臺北市國高中體育教師工作滿意度與組織承諾之研究
    (2008) 王瀚維
    本研究旨在瞭解國高中體育教師參與者的工作滿意度與組織承諾之研究,藉以提供學校單位、教育主管機關進行教育人力資源規劃與管理及進行教師評選時之參考依據與建議。本研究採用問卷調查法進行資料的收集與分析。研究對象為臺北市公私立國高中體育教師。共發出810份、回收670份有效問卷,有效問卷回收率達82.7%。研究工具係採「臺北市體育教師工作情形研究調查問卷」,此問卷包含工作滿意度和組織承諾兩部分。在工作滿意度部分,包括薪資福利、工作環境、行政領導三個構面。組織承諾部分包括留職意願、努力承諾與組織認同等三個構面。資料分析包括描述性統計、探索性因素分析、t檢定、單因子雙異數分析與雪費爾事後比較等方法。謹將重要結論摘述如后:一、不同行政職務、學校屬性、婚姻狀況、年齡、任教年資及職稱在工作滿意度有顯著差異。二、不同學校屬性、婚姻狀況、年齡及任教年資在組織承諾有顯著差異。綜上,本研究建議:研究對象可擴大到全國各縣市及增加體育組長之意見,研究工具可增加其它量表,讓整個研究能夠更完整。

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