Browsing by Author "蔡逸婷"

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    印度舞蹈行銷溝通策略分析 －以台灣2015亞洲印度文化節為例
    (2016) 蔡逸婷; Tsai, Yi-Ting
    本研究以人物品牌建立與行銷溝通操作策略為基礎，加上目標觀眾族群問卷為依據，探討一般小眾異國舞蹈在台，如何於舞蹈原身文化下，透過行銷溝通組合達到目標觀眾族群訊息取得。 本研究以深度個案研究為依據，含內容分析法，藉由第一手資料分析出活動重要趨向與指標。主辦人深度訪談，了解活動在台行銷溝通組合運用。田野觀察法，查探各活動當天是否符合觀眾參與的期待。目標觀眾問卷之基本資料，得知如何獲取溝通管道。 而2105年亞洲印度文化節，除了活動期間演出各類印度舞蹈形式，當中更以印度浪漫愛情故事「泰姬瑪哈傳奇」為主題宣傳，當作唯一一場公開售票表演。其劇碼演出除了戲劇外，並涵蓋印度三大古典舞蹈。因此，透過客觀陳述JEFFERY老師人物品牌操作的廣告、Facebook、YouTube、異業合作、活動體驗及公、私企業贊助各項的行銷溝通組合策略，來探討是否與目標觀眾族群獲得有效溝通。 統整研究資料後，針對人物品牌傳承問題出現斷層提出危機警告。其次，也建議行銷溝通組合裡該注意事項與其他模式操作，最後更希望主辦人能進行有效的行銷管理，以做為明年活動評估改善方向。而同質性或異質性異國舞蹈也可依此當行銷策略參考依據。
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    孤獨感與主管支持對文化智商與海外工作適應關係之影響
    (中華民國人力資源發展學會, 2013-03-01) 陳心懿; 林怡君; 蔡逸婷
    本研究透過台灣中部地區之307位菲律賓外籍勞工樣本，進行文化智商、孤獨感及主管支持三元交互效果對海外工作適應之驗證。結果發現主管支持正向調節文化智商與海外工作適應之關係；文化智商、孤獨感、主管支持之三因子交互作用對於海外工作適應的結果亦為顯著，其中以高孤獨感—高主管支持者效果最為顯著。因此，當個體在海外產生孤寂感受之際，若主管能適時提供情緒性鼓勵與實質性協助，將促進個人對於海外任務的心理調適程度，此研究結果可做為企業提升員工海外調適情況之參考依據。