Browsing by Author "鄭佳真"

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    探討生醫集團員工士氣、工作壓力與主觀幸福感之研究
    (2023) 鄭佳真; Cheng, Chia-Chen
    為因應未來的發展，企業結合生醫相關產業，發展為生醫集團，以團結為力量的概念，各自發展與生醫相關的事業，企業規模愈大，肩負的社會責任也愈大，對員工的照顧與體恤也應更注重。員工依所屬部門不同，各部門有不同的工作壓力及責任，雖然未來生醫產業具有相當發展性，但員工在企業中是否有足能量留任並付出，將影響企業未來的走向。本研究採取問卷調查法，研究對象主要是大中國際生醫集團的員工為主。並透過獨立樣本t檢定、單因子變異數分析及迴歸分析進行研究假設驗證。 正式問卷調查時間為112年4月14日至4月20日止，其有效樣本數為238份。研究結果如下： 1.不同職位的員工對員工士氣有明顯差異性。 2.不同所屬單位員工對工作壓力有明顯差異性。 3.不同個人月收入的員工知覺到的主觀幸福感有顯著差異。 4.不同工作屬性的員工知覺到的主觀幸福感有顯著差異。 5.當「組織認同」越高，其預測的「工作壓力」也會越低。 6.當「工作投入」越高，其預測的「主觀幸福感」也會越低。