Browsing by Author "鍾志偉"
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Item 依然對猿鶴，無愧北山移？(國立台灣師範大學國文學系, 2010-06-??) 鍾志偉六朝乃駢文全盛時期，孔稚珪〈北山移文〉是其代表。此文之所以為歷代傳誦，其因有二：一是文學技巧的精工，為後來詩文家所學習；其次為嘲諷假隱士的內容，具有深刻的批判精神。既見浪漫華美，富有想像力之風格，同時表現了現實意義。本文拋卻歷來對〈北山移文〉爭訟的外圍議題，開展另一角度，探討〈北山移文〉在歷代讀者傳誦的接受視域下，文人創作與批評的因革創變。本文首先檢索古代文人對「北山移」文題的直接摘用現象，並針對文人身分與批判面向提出討論；其次，從文辭技巧等形式表現，考察文人在創作對此文的接受偏好；最後，檢索歷代文人同題續作、仿作和變題之情形，凸顯〈北山移文〉在文人之間所形成的「北山移」現象，並確立〈北山移文〉在中國文學史上之定位。Item 工作壓力對身心健康影響的研究-以EMBA高階經理人為例(2020) 鍾志偉; Choong, Chee-Wai研究背景與目的：處於經濟與人力競爭日趨詭變的環境中，各個行業面臨市場激烈的競爭，職場工作者比以往面臨更多的不確定性和挑戰，工作壓力亦隨之升高，面對居高不下的職場工作壓力，不僅影響工作者的工作表現，也影響工作者的身心健康，瞭解職場壓力對身心健康的影響因素，以提升自己在職場的價值是必要的。 研究方法：本研究以EMBA高階經理人為對象進行網路問卷調查，利用描述性統計、單因子變異數分析，獨立樣本T檢定以及迴歸分析，來探討不同背景之EMBA高階經理人在工作壓力與身心健康之差異，並分析哪些工作壓力因素可預測身心健康之狀況。 研究結果：以不同人口統計變項EMBA高階經理人在工作壓力之差異性而言，受雇者之工作壓力大於非受雇者(職務屬性，P<.039)，工作負荷分量部分，職務屬性為受雇者有較高的工作負荷壓力，非家庭經濟來源主要提供者比主要提供者有較高的工作負荷壓力；婚姻狀況為單身者有較高的工作負荷壓力。年收入200萬以下者工作壓力比較高。 而就不同人口統計變項EMBA高階經理人在身心健康之差異性而言，非受雇者之身心健康比受雇者之身心健康佳，其中究營造工程業比金融及保險業、軍公教及服務業之身心健康佳，已婚比單身之身心健康佳。 最後，以工作壓力對身心健之多元迴歸分析發現，角色壓力、工作負荷及專業知能可以顯著預測身心健康，其中角色壓力分量的解釋力為34%，工作負荷分量增加3%，專業知能分量再增加1.5%。三個工作壓力分量對於身心健康的總解釋為38%。 整體而言，EMBA高階經理人在職務屬性、婚姻狀況、家庭經濟支撐以及年收入等變項上與工作壓力與身心健康關係密切，而且工作壓力可解釋身心健康變異量超過三分之一，代表工作壓力在EMBA高階經理人身心健康上扮演重要角色。因此，EMBA高階經理人在因應職場工作壓力，建議首先採行確認工作壓力源，再來面對問題、理性思考、情緒調適、尋求支持及自我提昇職場智能，換言之，適時自我覺察在職場承受的身心壓力，提昇職場新技能，增進人際溝通技巧，適時透過相關繼續教育，自我充實職場新知識，藉以提高工作自信心與自主性，降低角色模糊性，適時尋求協助，養成良好運動習慣，藉以紓解工作壓力，提升工作者的身心健康，增加在職場的競爭力與自我價值。Item Item 糾繆與示範：論清高宗《御選唐宋文醇》對儲欣《唐宋十大家全集錄》之取捨與古文重構(國立台灣師範大學國文學系, 2021-06-??) 鍾志偉; CHUNG, CHIH-WEI唐宋八大家是古文之典範，隨茅坤《唐宋八大家文鈔》及其賡續選本產生流弊，其價值定位也受挑戰。康熙朝儲欣《唐宋十大家全集錄》首度以十家文為選本發難，翻駁茅本，見重士林，代表清初質疑聲音。清廷如何介入與回應，關乎政策與文學走向，乃重要議題。對此，乾隆帝《御選唐宋文醇》為頗佳觀察對象，弘曆透過改良欣本，矯治選本沉痾，今人鮮少關注。本文首先探究《文醇》生成背景與弘曆之古文價值批評，標舉其綰合經義，有補世用之文學觀。其次，探討《文醇》對《全集錄》取捨與重述，彰顯弘曆選文品味，與唐宋古文之新義。此外，弘曆有意以唐宋文為器，透過推求古人心跡，楷模了良吏與忠臣形象，也坦露人主焦慮於綱紀，借此發揮穩固政統之力量。