Browsing by Author "陳瓊后"

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美國大學圖書館徵才需求分析之研究
(2008) 陳瓊后
本研究之研究目的是希望能探討大學圖書館之職務類型是否會隨時間演化而有所差異？大學圖書館的雇主對其圖書館主管及館員有什麼資格要求？及探討數位時代大學圖書館員應具備的專業知識與技能。本研究針對1997年至2006年間「Library Journal」所刊登的徵才廣告中關於大學圖書館職務類型及工作資格需求做內容分析。由研究之分析結果獲知大學圖書館因為面臨數位環境的衝擊而產生新的職務，例如教育訓練館員、遠距教學服務館員、資訊素質教育館員、數位館藏與服務館員等等。因為重視讀者服務和使用者資訊需求而發展出學科館員制度，更因為經費及多元性的因素導致複合類職務的興起，大學圖書館員可以說正朝向全才的方向發展。另外根據分析結果得知大學圖書館主管之資格要求為：MLS-ALA學位是最基本的教育要求、對於相關工作經驗的需求越來越少，最注重管理經驗、對專業知識的要求並不高，比較偏重資源應用、必須具備基礎電腦能力、注重領導能力、鼓勵同仁進修，認可終身學習的意義、擁有溝通能力、良好的人際關係、有願景、及適應變動、多元的環境，大學圖書館希望尋找一個能為圖書館重新定位、發展新方向的管理者。而對其ㄧ般館員之資格需求為：MLS-ALA也是最基本的教育要求，但是學科館員通常會被要求要有第二學科背景、讀者服務類和資訊系統/網路管理類對科技能力的需求高於圖書館專業知識、讀者服務館員必須具備合約的識讀能力和瞭解智慧財產權，隨著外在環境的改變，更加重視與讀者的互動，溝通能力、人際關係技巧已成為大學圖書館員不可或缺的能力。最後分別從「學歷與工作經驗」、「專業能力」、「管理能力」、「其他能力」四大層面來說明大學圖書館員所需具備的專業能力要項，並根據研究分析結果與研究過程中所引發的思考，對圖書資訊學正式課程、繼續教育課程與後續研究者發展相關研究方向提出建議。