Browsing by Author "陳育綺"

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    高低調領導風格量表發展
    (2021) 陳育綺; Chen, Yu-Chi
    華人社會習慣以高調或低調形容個人的行事風格，員工在職場中也常常透過高調或低調來形容主管的領導風格。本研究目的在於，透過量表發展來做為有效衡量高低調領導風格的工具。由於高低調是一組概念混雜的詞彙，學術上也尚未針對高低調領導風格明確定義，本研究採用質性與量化混合研究方法。首先透過質性訪談蒐集高低調領導風格事例，並將訪談結果依照高低調領導風格分為4種類型(嶄露鋒芒、主導議題、不出風頭、退居二線)。再依據此作為量表題項發展的依據，將量表題項透過網路問卷發放，透過量化分析中，探索性因素分析、多元迴歸分析的統計分析的結果，建立量表的信度與效度，並將高低調領導風格分為5個構面(退於二線、展現企圖、默默付出、自信大方、刻意表現)。