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    幼兒教育準公共化實務運作之研究—以北部四所私立幼兒園為例
    (2023) 馮穎俞; Fung, Wing-Yu
    本研究旨在瞭解北部縣市的私立幼兒園加入準公共機制後的實務運作,探討加入成為準公共幼兒園的動機、分析加入成為準公共機制之後的經營狀況和遇到的挑戰及其因應策略,和提出未來準公共化政策的改善方向。研究採取個案研究法,研究對象是北部縣市四所已加入準公共機制的私立幼兒園,會採用半結構式訪談,訪談園所的主管階層和教保服務人員,並使用文件分析方法,蒐集相關資料。資料經歸納與分析之後,會依據研究發現,提出相關建議。本研究結論如下:一、加入準公共機制的原因 準公共幼兒園加入機制的原因主要包括園所面臨同行激烈的招生競爭、政策提供之補助有助園所改善教保服務品質、政策的學費補助能減輕家長的經濟負擔、及園所支持政府實踐政策。 二、加入準公共機制後的經營現況 加入成為準公共幼兒園之後,園所在各經營面向都有因應政策的規定或支援而作出調整。行銷策略方面,加入準公共機制之後,園所在招生方面會利用「加入準公共機制」作為它們的宣傳策略,強調學費便宜,也會維持及提升教保服務品質,建立口碑,以吸引更多家長和幼兒。課程教學方面,園所加入之後需接受準公共化政策的訪視輔導,就課程教學的統整性及品質進行監管,園所也會申請政策或其他計畫提供的輔導計畫,提升自身的教保服務品質和發展教學特色。環境方面,準公共幼兒園會申請政策提供之設施設備補助,改善園所的環境。員工的待遇與福行方面,加入之後,教保服務人員的薪資、福利獲得提升,工作負荷和工作時間減少。 三、加入準公共機制的挑戰與因應策略 研究園所在加入準公共機制後面臨的挑戰包括政策對招生作業流程的限制、因配合政策而增多的文件工作、及擔心政策日後的要求提高。在面對這些困難時,研究園所選擇調整其人力分配、利用行政手段確保自身權益、及預早準備改善教保服務品質來解決。四、對未來準公共化政策的期待 主管階層和教保服務人員均表示希望政策可協助進一步提升教保服務人員的薪資水平、提供更多專業培訓。另外,準公共幼兒園期望可透過增加學費差額的補助,讓準公共幼兒園的經費運用可更具彈性。 透過本研究發現,希望可以提供給準公共幼兒園的主管階層和教保服務人員、政府及未來研究準公共化政策的研究者作為參考。

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