Browsing by Author "Chen, Ching-Yu"

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    資深造型師職涯轉換驅動因素與執行策略之研究
    (2025) 陳靜瑀; Chen, Ching-Yu
    隨著時尚產業的數位轉型與市場競爭加劇，資深造型師的職涯發展模式受到顯著影響，許多從業者面臨技能轉換、收入不穩定與職涯發展瓶頸等挑戰。然而，職涯轉換涉及市場適應、技能再培養、財務規劃與心理調適等多重變數，若無完整規劃，轉職風險將大幅提高。因此，本研究透過文獻回顧與利害關係人訪談，探討影響資深造型師職涯轉換的關鍵驅動因素與執行策略，並透過質性分析建構具體的轉職模式與決策框架。本研究採用質性研究方法，透過深度訪談已成功轉職者、轉職失敗者、尚未轉職者與人資專家，以多元視角分析資深造型師的轉職動機、挑戰與適應策略。研究結果顯示，內在動機（如職業發展、自我成長）與外在動機（如市場變遷、收入不穩定）共同影響造型師的轉職決策。然而，相較於僅受外在壓力驅動的轉職者，具備清晰職涯目標、完整財務規劃與積極學習策略的個體，其轉職成功率顯著較高。本研究提供具體的轉職規劃建議，幫助資深造型師提升市場適應力、降低轉職風險，並優化職涯發展策略。此外，研究結果亦可作為產業界與政策制定者的參考，以規劃更完善的職涯再培訓機制，並提供造型產業人才轉職支援，促進產業永續發展。未來研究可進一步結合量化分析與跨文化比較，探討不同職涯階段與產業類別之轉職模式，建立更完整的職涯發展理論基礎。