Browsing by Author "Chen, Guan-Yang"

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    永續文化下的ESG價值體系-以某會計師事務所的卓越實踐為例
    (2024) 陳冠瑒; Chen, Guan-Yang
    近年來，永續發展的興起對企業營運模式產生了深遠影響。隨著永續概念的傳入，企業逐漸意識到培育永續文化的重要性。本研究透過台灣某會計師事務所的卓越永續實踐，深入分析並歸納出內部成員所認同與共享的永續價值觀類型。藉由Rokeach價值體系，我們有效辨識出E（環境）、S（社會）和G（治理）三者各自的「終極價值觀」與「工具價值觀」，從而描繪出一套永續文化下的ESG價值體系。過去的永續文化研究中指出，「價值觀」被視為是行為指導和提升成員永續承諾的關鍵角色。然而，目前的研究尚未明確表述永續文化的價值觀內涵或其運作機制，且鮮少依照E、S和G三者分開討論。因此，本次研究採取質性研究方法，選定永續表現優良的會計師事務所，並通過深度訪談與次級資料蒐集，來獲取不易由外在資料或表現察覺的價值觀。之後，藉由主題分析法進行編碼，以建立有邏輯的分析架構與有條理的結論。本研究結果表明，個案公司具備的終極價值觀包含「環境共存」、「以人為本」、「公司秩序」和「社會認可」，並透過ESG各自的工具價值觀來達成。總結來說，本次研究結果提供了不同的視野看待永續文化，並有效區分永續文化所蘊含的價值觀類型與了解其運作機制。研究建議企業在未來執行永續發展時，唯有真正納入「環境共存」、「以人為本」與「公司秩序」的思維，方能使得環境、社會與組織共同達成永續發展，形成三贏的局面。