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    臺北市國中教學輔導教師服務領導經驗之研究
    (2017) 林美芳; Lee, Mei-Fang
    中文摘要 研究者擔任教務主任10年,參與推動臺北市教學輔導教師制度12年。本研究以臺北市四所國中、四位教學輔導教師與二位夥伴老師為對象,採質性研究取向,針對教學輔導教師服務領導之經驗進行研究。在半結構式的深度訪談之後,就其訪談資料佐以文件檔案,進行整理分析,本研究確實發現教學輔導老師的服務領導,實踐支持夥伴教師的專業成長,茲將結論臚列如下: 一、瞭解教學輔導教師的教育信念、人格特質,從她們的故事,確實發現教學輔導教師共同點:樂於分享、熱情活力、有責任感和敏銳的觀察力,是投身於輔導的動力,達於服務領導「成就他人,造就自己」的目的 。 二、探究教學輔導教師對夥伴的關係,發現教學輔導教師確實能夠支持夥伴教師,其相互關係由磨合、信任、引領、輔導循序漸進,同時也提升夥伴老師教學及班級經營等專業的能力,因此教學輔導教師對夥伴老師確實有所影響,對於教師專業成長確實有所裨益。 三、臺北市國中教學輔導教師的服務領導,落實先服務後領導的精神,確實啟動教師專業成長的對話,履行專業示範,並擅用輔導的專業技能,是專業社群的推手。因此教學輔導教師確實發揮服務領導的實踐意義,展現服務奉獻的精神,是「人生以服務為目的」的實踐者。 四、研究者根據研究結論,再做建議,做為相關單位及後續研究的參考。

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