Browsing by Author "Chiang, Shih-Shan"

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    企業核心職能、工作動機與工作績效關係之研究
    (2015) 江志山; Chiang, Shih-Shan
    員工工作績效一直是企業最重視的課題，而影響工作績效的因素很多，許多學者研究發現工作績效是由工作職能與工作動機相乘的結果。本研究目的在了解核心職能、工作動機與工作績效的關係，以及探究核心職能及工作動機對工作績效的解釋力，提供個案公司及性質相近公司作為管理上之參據。本研究採用量化研究，以個案公司全體員工內部核心職能評鑑資料及績效考核資料，加上問卷調查全體員工工作動機所獲得資料，利用統計軟體SPSS進行分析與檢定，研究結果發現：(1)工作動機與工作績效有正向關係；(2)核心職能與工作績效具正向關係；和(3)內在工作動機在核心職能上對工作績效有交互作用。因此個案公司和性質相近公司除加強員工核心職能能力之外，也應適切激勵員工內外在工作動機，以提升員工工作績效。