Browsing by Author "Hsu, Fang-Yi"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    營造業導入職涯規劃策略對工務所員工組織認同度之影響，以保健因子-激勵方案為中介效果分析
    (2016) 徐芳怡; Hsu, Fang-Yi
    本研究主要探討營造業工務所員工在面對既定的工作期限裡，透過企業導入職涯規劃策略後，對組織認同度所產生的影響，並進一步探討外在激勵因子-薪資福利策略與組織認同度的關聯性。本研究以某營造業工務所307位員工為研究對象，以問卷調查法進行施測，了解該營造業工務所員工對於企業1.職涯規劃的知覺程度、2.保健因子激勵方案的知覺程度、3.組織認同程度，以及三者之間的關聯情形。問卷共計回收283份，有效問卷269份，調查結果以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析與線性迴歸分析等統計方法，進行資料分析與探討。其中再分層抽樣選取樣本進行結構性質化問卷訪談，進一步了解影響問卷結果的因素為何。經結果分析得到以下結論： 一、企業導入職涯規劃策略對工務所員工組織認同度之顯著性檢驗具有顯著性效果。 二、保健因子-激勵方案對員工組織認同度之顯著性檢驗具有顯著性效果。 三、不同背景之工務所員工對於職涯規劃策略、保健因子-激勵方案與組織認同度具有顯著的正相關。 四、保健因子-激勵方案具有部分中介效果。 基於本研究之目的、文獻探討以及資料分析的結果，提出相關建議以提供研究單位、營造業同業，以及後續研究者之參考。
  • No Thumbnail Available
    Item
    臉書名人粉絲專頁的自我揭露對資訊影響力之影響:以人際吸引力及擬社會互動為中介變數
    (2019) 徐芳儀; Hsu, Fang-Yi
    隨著網際網路的普及，社群媒體逐漸在人際溝通網絡中扮演著舉足輕重的媒介，為此許多名人開始投入於經營社群平台，希望從中增進與粉絲間的互動關係。觀察到名人在粉絲專頁上的自我揭露日趨頻繁，究竟這些揭露會不會提升名人的人際吸引力，又或者會不會增進其與粉絲間的互動關係。過去研究證實自我揭露對人際吸引力有直接關係；人際吸引力對擬社會互動會產生正向影響，但尚未有研究將人際吸引力作為兩者之間的連接橋梁。欲探究此問題，本研究將探討名人自我揭露、人際吸引力與擬社會互動，乃至於資訊影響力之間存在的關聯。 本研究針對名人粉絲專頁的追蹤者進行問卷發放，最終取得 351 份有效問卷。經研究結果顯示，名人的自我揭露只會正向影響外表吸引力；外表、社交、任務吸引力三者皆會顯著正向影響擬社會互動，進而對資訊影響力產生正向效果。另外，態度相似性雖然只對任務吸引力具有調節效果，但對外表、社交、任務吸引力三者皆會直接產生正向影響。