Browsing by Author "Jack Tsai"

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    農會員工人情特質影響組織效能之研究-以團體動力,組織承諾為中介變項
    (2010) 蔡柱銘; Jack Tsai
    隨著國際經濟自由化以及受到大環境的景氣影響，我國農業發展面臨激烈的競爭與挑戰，對於協助政府推動農業發展的基層農會而言，如何突破傳統積極求變，以期永續經營確實是一項嚴峻的考驗。 本研究以農會員工人情特質的觀點，探討其對於組織效能的影響，並進一步分析團體動力與組織承諾的中介效果。本研究以問卷調查法進行，回收有效問卷442份，有效回收率為84.2%。 研究結論如下：人情特質對團體動力有正向影響；人情特質對組織承諾有正向影響；人情特質對組織效能有正向影響；團體動力對組織效能有正向影響；組織承諾對於組織效能有正向影響；員工的團體動力在人情特質與組織效能間具有部分中介效果；員工的組織承諾在人情特質與組織效能間具有部分中介效果。 由研究結果得知，農會員工人情特質表現越正向，則組織效能也會越佳，但是透過團體動力與組織承諾的中介，其組織效能會受到影響，顯示團體動力與組織承諾是人情特質與組織效能的重要中介變項。