Browsing by Author "Jen-Ping Chien"

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    員工成就動機、主管支持與職涯成功之關係研究：以工作投入為中介變項
    (2011) 錢仁平; Jen-Ping Chien
    本研究旨在探討員工成就動機、主管支持、工作投入與職涯成功之間的關係。研究係透過調查研究法，以臺灣地區高科技產業員工作為研究對象，調查四家高科技公司，發出300份問卷，有效回收256份。結果發現：(1)成就動機對工作投入具有顯著預測力；(2)主管支持對工作投入具有顯著預測力；(3)成就動機對職涯成功具有顯著預測力；(4)主管支持對職涯成功具有顯著預測力；(5)工作投入對職涯成功具有顯著預測力；(6)成就動機透過工作投入對職涯成功具有部分中介效果；(7)主管支持透過工作投入對職涯成功具有部分中介效果。由以上結果可歸納：員工成就動機愈高、獲得主管支持愈多，愈能提升員工之工作投入，和促進其職涯成功。