Browsing by Author "Jen-Ying Shih"

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    Developing Target Marketing Models for Personal Loans.
    (2014-12-01) 施人英; Jen-Ying Shih; Wun-Hwa Chen; Yu-Jung Chang
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    Power, Relationship Commitment and Supplier Integration in Taiwan.
    (2013-07-13) 施人英; Jen-Ying Shih; Sheng-Jie Lu
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    以古典地緣政治理論探索明鄭時期大陸與台灣的地緣戰略關係
    (2012) 董帝延; Di-Yan DONG
    本文將以古典地緣政治學說以及傳統現實主義的國際政治觀作為研究途徑，藉由分析明鄭地緣政治的歷史變遷來對中華民國的地緣政治做出未來展望。隔著台灣海峽對峙的清朝與明鄭，如同現在的中國大陸與台灣，從清朝與明鄭的談判過程可以得知，雙方都是以平等的立場進行談判，在最後也達成以朝鮮例最為雙方未來相處共識中的其中一項。 雖然清鄭的談判是失敗的，但明鄭以台灣為基地發展海權，維持國際貿易繁榮和區域戰略同盟等方式使台灣成為東亞核心。明鄭海權發展值得作為台灣未來發展參考。
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    巨量資料技術於推薦系統之創新應用 --以Netflix 為例
    (2015) 劉菊芬; Chu-Fen Liu
    巨量資料目前已經普及到各種商業領域的運用，例如線上電子商務業者透過網路使用者的上網行為進行精準行銷、銷售；流通業用來作為消費者購物分析、電信業用以掌握行動用戶等。企業在巨量資料的應用目的，就是將資訊轉換為收益，在運用方式上，首先要瞭解企業面臨的議題，或者有一個新的概念想法要去驗證是否可行，之後針對相關議題進行資料收集。資訊儲存匯整後最重要的就是將這些資料進行處理分析，探索找尋出可能的趨勢或企業想要解答的問題。利基於既有的資料探勘技術結合不同分析演算法的推薦系統具有良好的發展方向和應用前景。推薦系統於瞭客戶的同時也提高了顧客對商務活動的滿意度，換來對商務網站的進一步支持使用。因此，近年來推薦系統在電子商務的應用越來越多，幾乎所有大型的電子商務及企業各線上服務系統，如Amazon、eBay、博客來、Netflix等，都有不同程度的使用了各種形式的推薦系統。各種提供個性化服務的網站也需要推薦系統的大力支持。在日趨激烈的競爭環境下，個人化推薦系統能有效挽留使用者，提高企業商業系統的銷售。成功的商業推薦系統會產生巨大的經濟效益，但隨著企業商業模式的進一步發展演進，不同企業在選用推薦系統也同樣面臨一系列挑戰。在選用推薦系統也同樣面臨一系列挑戰，本研究將以KDD(Knowledge Discovery and Data Mining)組織所研究發展演算理論及應用分析技術為基礎，探討如何透過不同推薦演算法技術如基於內容推薦法(Content-Based Recommendation)及協同過濾(Collaborative Filtering Recommendation) 挖掘巨量資料應用。其次，將以近年來所發展的出巨量資料應用技術，進行說明在商業服務的應用有效性與個案分析探討。文末將歸納上述探討結果，提出基於不斷演進的商務個人化服務技術的發展，社會與經濟價值終將創造更進一步的發展與提升。
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    海外上市中國民營企業的公司治理研究——以雷士照明為例
    (2013) 陳甜蜜; Tianmi Chen
    因為缺乏融資管道，中國的民營企業遇到資金不足的問題，同時，因為沒有建立現代化的公司治理結構，企業的管理效能不高。透過海外上市，民營企業創始人出讓股份以獲得資金來擴大生產活動和經營規模。機構投資者將資金投入企業，對公司治理結構進行改造，推動民營企業上市，從而在股票市場獲利。表面上看，海外上市不但可以幫助民營企業開拓融資管道，還可以改善公司治理結構。受股權結構改變的影響，利益相關者從自身利益出發開始參與公司治理。雷士照明身處快速變革的照明產業，透過在香港上市改變了公司治理結構，成為中國第一大照明廠商，是具有代表性的中國民營企業。本文選擇雷士照明作為個案研究對象來探討中國民營企業的公司治理問題。本文的研究結果認為，通過限制創始人濫用控制權和引導機構投資者適度參與公司治理形成穩定的股權制衡，解決利益分配衝突，進行高質量的信息披露和加強監管等方式可以健全公司治理機制，以助於解決海外上市民營企業的公司治理問題。
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    臺、港、中三地供應鏈之權力、關係承諾與國家文化研究
    (2012) 陳致先; Zhi-Xian Chen
    「如何有效地建立與通路的關係」是近年來行銷理論研究中頗受重視的研究主題。由於近幾年來，華人社會支配下的亞洲經濟突飛猛進的結果，使得關於華人企業組織中的管理哲學與實務受到許多研究者的矚目。與西方社會單純經由「個人與個人」互動形成的人際關係(Relationship)相比，東方社會的「關係(Guanxi)」源於中國傳統文化價值，在華人社會網絡中構成一種複雜且普遍的人際互動準則，「關係」存在與否能影響華人的商業活動、企業管理與組織行為。 因此，本研究透過文獻整理分析，以建立命題研究的方式，來探討「權力來源」類型對不同「關係承諾」因素之間的影響作為；同時亦透過過去「關係(Guanxi)」研究的實證成果，來提出華人商業社會如何理解不同「關係(Guanxi)」因素對於各項「關係承諾」構面產生的影響，並以「國家文化(National cultures)」維度作為華人社會中「權力」與「關係(Guanxi)」對「關係承諾」行為的干擾因素。 研究結果發現： (1) 權力類型與「關係」因素均能正向或負向影響供應鏈或夥伴合作關係的「承諾」構面。(2)「承諾」構面影響下的供應鏈交易行為是藉由權力與「關係」因素的連結而產生的。(3) 國家文化維度的干擾影響，可以區分為「認知面(價值觀)」與「實踐面(實踐活動的共同知覺)的差異。 本研究藉由對「權力」、「關係(Guanxi)」、「關係承諾」與國家文化之間的命題研究成果，提出一個結合西方關係行銷研究成果，與華人特有的「關係(Guanxi)」文化的跨領域研究。呈現出企業間的權力行為與「關係」因素，如何影響供應鏈中夥伴關係與整合問題的文化研究觀點。並期望藉由研究的成果，能夠呈現出更為清晰的概念，未來提出一套能不斷檢驗的實證設計，是包含華人「關係」文化意義，且具有實證理論背景的「華人關係」分類類型。