Browsing by Author "Jiang, Na-Ya"

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    護理人員工作負荷對離職傾向之影響─以知覺主管支持及使命感為調節變項
    (2022) 江納雅; Jiang, Na-Ya
    本研究為探討護理人員工作負荷對離職傾向的影響，並以知覺主管支持及使命感作為調節變項。本研究為量化、橫斷性之研究設計，以台灣現職護理人員為研究對象，依據地區進行分層並搭配滾雪球方法進行抽樣，透過電子版問卷進行發放，共蒐集得到有效問卷378份，再以SPSS統計軟體進行描述性統計、單因子變異數分析、相關分析及迴歸分析等方法進行資料分析並驗證研究假設。得到主要結論為：(1)護理人員工作負荷對於離職傾向有正向關聯；(2)知覺主管支持在護理人員工作負荷與離職傾向之間不具有調節作用；(3)使命感在護理人員工作負荷與離職傾向之間不具有調節作用。最後再針對本研究結果討論提出實務管理意涵，以供醫療機構人力資源管理相關部門、護理工作從業人員及後續研究之參考。