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    台灣水利組織事權與經營管理一元化可行性之研究
    (2004) 賴合明; Lay Her-Ming
    政府於民國八十七年元月正式通過政府再造綱領,作為跨世紀政府體制改造的行動準則,對於我國目前事權分散的水利機關組織體系,有待配合政府再造之推動,建立一個上自中央,下至地方執行一元化經營管理的體制。本論文探討主要目的如下: 1、研究整合台灣水利事權重新統合的必要性。 2、對日益缺乏之水資源開發問題,提出有效對策。 3、對於水利事業經營管理及督導應訂績效管理。 4、應對預算制度、組織、人力、法規針對現況適時提出建議修正。 本研究發現: 1、水利組織規劃應順應潮流水、土、林不分家。 2、建立永續經營理念兼顧開發管理。 3、公權力不張,人民守法精神待加強。 4、用水管理制度不完備。 在政策上建議: 1、河川管理應以水系和區域性的整體性考量。 2、環境資源部或水利總署下應配置水利警察局或大隊。 3、水利防災體系和研究單位應儘速的設立。

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