Browsing by Author "Li, Wen-Ju"

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    利害關係人壓力、法規壓力對綠色價值共創之影響—以企業環境承諾為中介變項
    (2025) 李文如; Li, Wen-Ju
    本研究從利害關係人理論與制度理論出發，以利害關係人壓力與法規壓力為前置變項，綠色價值共創為結果變項，並以企業環境承諾為中介變項，探討企業在二種不同壓力下，企業如何進行環境承諾，從而實現綠色價值共創這一目標。研究將以組織層級進行探討，以臺灣製造業為研究對象，並參考行政院主計處分類、臺灣經濟部企業工商名錄與台灣經濟部商工行政資訊平台，以隨機抽樣方式發放紙本問卷和滾雪球方式發放網路問卷，發送 2016份紙本問卷，回收156份有效問卷，使用 SPSS 與 JASP 統計軟體進行各類資料分析，包含敘述性統計分析、相關分析、信效度分析、結構方程模型分析、差異分析等。研究結果顯示本研究之假設大多獲得支持：（1）利害關係人壓力對於企業環境承諾具有正向影響；（2）法規壓力對於企業環境承諾具有正向影響；（3）企業環境承諾對綠色價值共創具有正向影響；（4）利害關係人壓力對於綠色價值共創具有正向影響；（5）企業環境承諾在利害關係人壓力與綠色價值共創間具有中介效果；（6）企業環境承諾在法規壓力與綠色價值共創間具有中介效果；未獲支持的研究結果為：（1）法規壓力對於綠色價值共創未有顯著影響。根據研究結果提供以下管理實務之見解，（1）強化企業與利害關係人之間的合作，共同推動綠色價值與共創，建議企業主動建立合作關係，透過夥伴協作加速綠色價值與共創；（2）將外部法規要求轉化為企業內部永續策略，形成競爭優勢，雖然法規對所有企業都一樣，但大型企業感受到的壓力更強。建議企業不只是遵守法規，更要將法規內化為永續策略，提升制度與形象，將壓力轉變為競爭力；（3）依據企業資源能力與規模，推動適合自身的永續專案，因此建議企業評估自身規模與資源，選擇適合自身的專案，從小處著手。