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    包瑞德與美國對華關係，1944-1952
    (2022) 梁智傑; Liang, Chih-Chieh
    1945年第二次世界大戰結束後，中華民國政府與中國共產黨的衝突也日益激烈，進而導致「國共內戰」全面爆發。這場戰爭最終以中國共產黨取得勝利，中華民國政府遷移至台灣告終。為應對中國的新局勢，1949年美國國務院發表《中美關係白皮書》，強調美國政府無須為中華民國戰敗而負責。1950年1月，美國更宣布不在軍事援助中華民國，直到6月韓戰爆發後才改變政策。有關這一段時期的中美關係的研究成果非常豐富，但對親歷此一決策過程的中下級軍官的研究則相對較少。包瑞德上校1892出生於美國科羅拉多州，1917年入伍以參加第一次世界大戰。1924年被派駐至中國擔任北京公使館助理武官以學習中文，曾見證許多民國時期的重大事件，並與史迪威將軍以及馬歇爾將軍結為好友。1944年日軍發動「一號會戰」，國軍全面潰敗。為探討與共軍合作的可行性，由中緬印戰區組成「美軍觀察組」，亦稱「迪克西使團」，在史迪威的推薦下由包瑞德出任第一任團長。在延安期間，包瑞德主要任務為蒐集中國共產黨軍事情報。除此之外，他曾與中共領導人如毛澤東等人接觸，軍旅生涯達到頂峰。然而，這一段經歷也讓包瑞德失去晉升將領的機會。第二次世界大戰結束後，包瑞德繼續在中國擔任助理武官，見證了中華人民共和國之成立。1950年2月，包瑞德離開北平，被奉派至台灣擔任美國駐中華民國大使館武官。然而因為在延安的經歷，使得不受中華民國政府的信任。包瑞德退伍後曾希望定居北平，卻因在1951年被指控涉嫌暗殺毛澤東被中共所通緝。後來他希望居住在台北，卻因中華民國政府的反對，最終只能回到美國，終其一生未能再次踏足中國和台灣。包瑞德是一名效忠於美國的軍官，也是美國對華政策的執行者。然而他長期在中國服役，並熱愛中國的文化與人民，中國已成為他生命中重要的一部分。
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    台灣上市櫃公司經理人替換管道決定因素及宣告效果之探討
    (2016) 梁智杰; Liang, Chih-Chieh
    本研究主要目的為觀察在出現CEO Turnover時，原任CEO是被迫離職會使公司偏好選任外部經理人擔任CEO，我們以證交所公開資訊觀測站之重大訊息公告專區宣告更換總經理之台灣上市公司為研究樣本，結合台灣經濟新報TEJ+自公司年報與發布消息所彙整出與總經理替換之相關資訊，來探討本研究之目的。 根據以往文獻記載，被迫離職通常與績效表現不好相關，而這也進一步讓公司選擇任用外部經理人的可能性增加，我們這邊將被迫離職作為研究主要的自變數，加入累積異常報酬、股價淨值比、股東權益報酬率、公司基本資料等控制變數，而是否為外部經理人作為應變數，透過羅吉斯迴歸模型觀察對選擇繼任CEO的偏好為何。結果顯示若前任CEO為被迫離職對繼任CEO的選擇較有可能聘請外部經理人，接著探討家族企業對聘用CEO管道的偏好，也發現家族企業也漸漸更有意願聘請專業經理人來擔任CEO一職。