Browsing by Author "Lin, Yi-Cheng"

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    護理人員職場友誼、工作倦怠與組織承諾之關係研究
    (2015) 林儀甄; Lin, Yi-Cheng
    我國護理人員領照後未就業以及就業後離職的比例高於其它職業，另一方面病護比過高的問題嚴重影響到病患的照護品質，因此護理人員的組織承諾及其關聯因素頗值得探討。本研究的目的在探討護理人員職場友誼、工作倦怠和組織承諾之間的關係，以及工作倦怠在職場友誼與組織承諾的中介效果。本研究採用問卷調查法，以目前在國內醫療院的在職護理人員為對象，發放問卷540 份，回收有效問卷446份（回收率82.6%）。問卷所蒐集的資料經統計分析與檢定後，獲致結果如下：(1)職場友誼與工作倦怠之間具有顯著的負相關；(2)工作倦怠與組織承諾之間具有顯著的負相關；(3)職場友誼與組織承諾之間具有顯著的正相關；以及(4)工作倦怠在職場友誼和組織承諾之間具有部分中介效果。