Browsing by Author "Shu-Lin Yang"

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    以休閒觀點探討公務人員工作價值觀之研究
    (2014) 楊淑淩; Shu-Lin Yang
    隨著環境變化及配合行政院組織改造，當前各部會面臨組織重整之際，除了業務賡續推動外，組織人員適應新組織文化，如何調適身心和工作態度實為一重要課題。本研究目的即在於瞭解各部會公務人員之特性與現況，並使用問卷調查法，以各部會公務人員為研究對象，分析不同各部會公務人員在休閒態度、工作價值觀的影響與相關情形。其中研究工具包括休閒態度量表、休閒參與表、工作價值觀量表與各部會公務人員基本特性問卷，並以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、與相關分析進行資料處理與分析。本研究共收集436份有效問卷，其分析結果與結論如下： 1.各部會公務人員以女性、未婚者、世代分布以六年級、具研究所以上者教育程度、服務年資5-15年及擔任非主管職務者居多。 2.各部會公務人員每週平均參與休閒活動次數，以不固定者，及休閒活動時段以假日為居多。 3.不同特性公務人員在休閒態度、工作價值觀上，部分構面具有顯著差異。 4.公務人員的休閒態度、工作價值觀具有顯著相關。 因此，本研究建議各部會應善用年輕世代活潑、有創意及資訊能力的特質，以鼓勵同世代以共同語言表達並發揮創意，將生硬法令及宣導轉為生趣易懂之方法；人事單位定期舉辦休閒活動、開設進修和人際關係課程，加強不同世代溝通；公務人員能定期從事休閒活動且每週運動不少於三次，適當參與休閒有助於身心放鬆，對於工作能更有驅使動力。