Browsing by Author "Tsai-Jong Wu"

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    白領階級員工健康促進生活型態相關因素之探討-以台北某公司為例
    (2006) 吳采蓉; Tsai-Jong Wu
    國立台灣師範大學衛生教育學系碩士班碩士論文 白領階級員工健康促進生活型態相關因素探討-以北部某公司為例 學生：吳采蓉 指導教授：葉國樑 摘 要 本論文目的旨在瞭解白領階級員工健康促進生活型態現況，並探討其人口學特性、健康相關生活經驗、健康概念與健康促進生活型態之間關係及健康促進生活型態之預測因子。以台北某公司內白領階級員工為研究對象，以隨機抽樣方式抽出350名員工，並運用結構性問卷進行資料收集，取得有效問卷291份，回收率88％，並進行資料分析，主要結果如下： 一、研究對象健康促進生活層面中，以自我實現層面最佳，人際支持次之，再依序為營養、壓力處理、健康責任、而運動行為得分最低；在健康概念中，以調適性的健康概念最好，安寧幸福性次之，再依序為角色扮演，而臨床性的健康概念得分最差；在健康相關生活經驗裡，多數員工均有參加健康促進課程的經驗，自覺健康狀況大多介於良好與普通之間，有86％以上的人是以西醫為主要的求醫途徑。而自己罹患須追蹤的慢性病者有53人、家族成員有罹患慢性病的員工則達104人。 二、研究對象人口學變項之年齡、居住狀況與工作年資與健康促進生活型態成顯著正相關；教育程度中之高中職者，其健康促進生活型態較佳。 三、研究對象的健康概念、參與健康促進課程次數、及自覺健康狀況與健康促進生活型態成顯著正相關。 四、「安寧幸福性」健康概念、參與健康促進課程次數與自覺狀況等三個變項，共可解釋健康促進生活型態變異量的23.7％，其中「安寧幸福性」健康概念為最強的預測因子。 關鍵字：白領階級員工、健康促進生活型態、健康概念