Browsing by Author "Yu , Chung - Yi"

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呂坤樹與石岡鄉圖書館事業之研究
(2012) 游重義; Yu , Chung - Yi
鄉鎮教育、文化等資源均不及都會地區，一座績優鄉鎮圖書館對於社區整體發展，實有舉足輕重的地位。許多鄉鎮圖書館囿於有限人力與經費預算下，辦理推廣服務活動經常有力不從心，但仍有一些圖書館館長兢兢業業，藉由創新經營，結合社區資源與圖書館行銷，讓圖書館發光、發熱，為社區灑下文化種子。本論文旨在瞭解鄉鎮圖書館館長經營管理之具體成效，以石岡鄉圖書館退休館長為個案，探究其經營管理之理念、創新經營方法，以及結合社區資源與行銷圖書館之經驗，以供鄉鎮圖書館未來經營之參考。本研究採敘說研究取向的生命史研究與文獻分析法，藉由深度訪談的生命史研究，並整理相關文獻加以闡述，對研究個案進行分析與討論。本研究的結論如下：一、由家庭成長背景、求學及工作經驗來看，個案選擇公職與返鄉接掌圖書館主要關鍵因素，在於家人期許、學校養成教育的薰陶，以及鄉鎮首長重視圖書館使然。且家庭氛圍形塑下的人格特質與個案的新聞專業，有助於圖書館經營及行銷。二、個案基於文化國理念，獨創圖書館「鄉下型態的推廣活動」，舉凡民間文學與歷史文物的蒐集，以及藝文活動，讓圖書館成為地方文化中心。從其經驗中，得知其成功策略在於結合社區資源、圖書館行銷，並以細水長流精神，克服鄉鎮圖書館人力不足、經費預算有限等難題。此外，分析有利於館長經營管理之內、外在條件，發現重要他人、「復古、懷舊風潮與結合社區資源的推波助瀾」及「人是主要關鍵」三項條件，得以讓圖書館「兼具創意經營、成果、行銷」的推廣服務，在天時、地利、人和得以配合的條件下乘勢而起，達到「滾雪球」效應。三、石岡鄉圖書館名列全國七大績優圖書館之一，個案任內更榮獲「台灣省模範公務員」（1997）、「公務人員傑出貢獻獎」（2001），卻於2002年提前退休。究其主因有四：（1）九二一震災的震撼，（2）圖館館改隸文化體系的衝擊，（3）公務體系的「行政妨害」，（4）與地方政治人士理念不合。其次，個案為久任的績優館長，不僅未升遷，且以館長退休，反映鄉鎮圖書館升遷管道不足。退休後，個案以社區文化協會成員持續關注社區營造與生態保育，為家鄉永續發展盡力而為。最後，根據研究結果，提出下列八項建議：一、改革鄉鎮（公共）圖書館體制與編制。二、規劃鄉鎮圖書館合理員額，充實專業知能。三、有效擴展鄉鎮圖書館經費來源。四、鄉鎮圖書館應有效發掘社區資源並尋求合作。五、現職績優鄉鎮圖書館館員應有順暢的升遷管道，以廣納人才。六、落實＜公共圖書館設立及營運基準＞的實行。七、將鄉鎮圖書館經營成功案例融入圖書資訊教材。八、加強圖書館經營管理多元課程專題研究。