學位論文

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20081

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Subject: search.filters.subject.官派鄉（鎮

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    官派鄉(鎮、市)長核心能力之研究─以臺北縣鶯歌鎮為例
    (2008) 毛嘉奇; Mao, Chia-Chi
    1996年12月28日國家發展會議「憲政體制與政黨政治」議題，朝野四項共識，第二項:「取消鄉鎮市級之自治選舉，鄉鎮市長改為依法派任。」此項議題遂成為地方制度改革的重心之一。 因此，透過制度改革將鄉鎮市長改為依法派任；亦即所謂官派鄉鎮市長，不失為政府再造、行政革新之良策，然而對於鄉鎮市長究須何種資格？以及具備哪些能力？ 近年來「能力模式」（ competency model ） 或「核心能力」（ core competency）逐漸在臺灣受到重視，換言之，透過「人、工作及環境契合」，係在於組織希望獲得持續競爭優勢，而競爭優勢的基礎則是在核心能力的建立。作者係以擔任公職（鶯歌鎮代理鎮長）之特別經驗，對於未來要應付地方自治更多的挑戰，政府機關的公務人員也必須建立一套自我的核心能力體系，官派鄉鎮市長建立培養這些核心能力的體系，以提昇國家行政效率，增加國家競爭力。