教師著作
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Item 知識分工下的知識搜尋與技術創新(2010/08-2011/07) 林舒柔本研究旨在探討在知識分工情境下，知識管理策略對扮演不同知識角色廠商 (系統整合廠商與零組件專製廠商)的有效性。本研究著重於以下知識管理策 略：內在知識來源、外在知識來源。而外在的知識來源主要以焦點廠商與既存 廠商或新創企業的聯盟關係。本研究以台灣科技廠商的資料為分析基礎探討上 述知識策略對系統整合廠商及零組件專製廠商的影響。詳言之，本研究預期內 在知識來源及狹域的聯盟關係對零組件專製廠商的好處大於系統整合廠商，反 之，廣域的聯盟關係有利於系統整合廠商。Item Information disclosure of corporate venturing programs.(2011-08-15) 林舒柔; Lin, S-J.; Lin, J. W.Item Analogical reasoning in complex and dynamic environments.(2012-01-01) 林舒柔Item A Firm’s Role in production Networks and its Knowledge Strategies.(2012-01-01) 林舒柔; Lin, S-J; Lin, H-E.; McDonough III, E. F.Item 有限理性下的管理決策(2011/08-2013/07) 林舒柔在資訊不完全及有限理性之下，經理人往往參照當前的資訊，搜尋相似的過 去經驗作成決策。本研究即以此經理人依循過往經驗而進行決策的現象為研究 主題。在此研究中經理人的決策依其資訊處理方式的不同，而區辨為不同的決 策模式。具體而言，決策模式主要是依將過去經驗分類的細緻程度以及當過去 經驗導引出模稜兩可的意涵時決策者所採用的篩選規則。本研究進一步檢驗在 不同的環境特質與組織特質下，不同決策模式的有效性為何。Item Concern for the Earth or Concern for the Wealth: Reasons and Motives for Firms' Adoption of Environmental Management Systems.(2011-06-24) 林舒柔; Broitman, E.; Lin, S-J.Item 專業服務組織的新實務擴散(2013/08-2016/07) 林舒柔本研究計畫旨在探討新實務在專業組織的擴散，其中包含二個相關研究。第 一個研究在於以專業組織的情境研究既有的擴散理論的邊界，而在研究中特別 聚焦於專業群體對新實務抗拒的條件。而第二個研究則嘗試在個人層級中檢驗 擴散理論，而組織成員的新實務採用的研究在既有文獻中極為缺乏。透過個人 層級的研究可以探討新實務採用在組織中同質或異質的現象而克服文獻中普遍 將假設組織成員對新實務採用呈同質的偏誤。上述二研究皆以醫學中心醫師對 新實務(新藥)的採用作為研究情境，資料來源為台灣的健保資料庫，此資料庫 資料豐富可供本研究進行一新務跨專業領域的分析，並可以進行組織及個人跨 層級的分析，有助於本研究提供實證及理論貢獻Item Social Factors that Influence New Drug Prescribing Behavior: The Case of the Initial Prescription of Duloxetine Hydrochloride.(2010-09-01) 林舒柔; Lin, S-J.; Jen, K-A.; Kao, J-T.Item Colleague interactions and new drug prescribing behavior: The case of the initial prescription of antidepressants in Taiwanese medical centers.(2011-10-01) 林舒柔; Lin, S-J; Jen, K-A; Kao, J-T.