學位論文
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Item 行政機關公務員選擇遠距辦公影響因素之研究(2022) 李宜嬬; Li, Yi-RuCOVID-19傳染性肺炎讓各地政府、各國企業均紛紛啟動遠距辦公（Telework）。本文透過「解構計畫行為理論」（Decomposed Theory of Planned Behavior, DTPB）架構，探討影響公務員選擇遠距辦公之影響因素，進而預測其遠距辦公的使用意圖程度。為達上述研究目的，本研究於2021年4月中旬至5月上旬於網路平台發放「公務員使用遠距辦公之意願調查」問卷，以期研究結果能推論至相關議題上，計有492人接受填答，刪除答題不完整之無效問卷後，計439份有效問卷，有效樣本達89.2%，有效資料透過SPSS與AMOS統計軟體進行分析。研究結果發現感知有用性、上級影響、自我效能、資源便利條件、態度、主觀規範、認知行為控制對公務員選擇遠距辦公之意願具正向顯著結果。希望本研究能夠進一步了解機關同仁對於遠距辦公的感受，提供公務同仁友善職場環境，以期能夠提升行政機關的行政效益，增進國家競爭力。