教師著作

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Author: search.filters.author.林慶隆

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    臺灣翻譯產學關聯研究
    (2012/12-2013/12) 陳子瑋; 林慶隆; 何承恩
    本計畫承繼101 年國家教育研究院編譯發展中心「臺 灣翻譯產業調查研究」之成果，擴大研究範圍探討我 國翻譯產業之各層面。本次計畫規劃以產學關聯為主 軸，分為兩階段。第一階段以翻譯人才訓練機構為研 究對象，檢視翻譯人才培育之現況，並探討翻譯人才 培育現階段成果及所面臨之問題與挑戰。第二階段預 定以翻譯用人機構為對象，探討翻譯人才所應具備之 能力與知識。完成第二階段研究後，將與第一階段之 結果進行交叉比對，並據以分析我國翻譯人才培育機 構所實施之機制是否符合翻譯用人機構之需求。檢討 之結果將可作為我國整體翻譯政策之參考，冀得以加 速翻譯品質之提升。
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    臺灣翻譯產業調查研究
    (2011/10-2012/09) 陳子瑋; 林慶隆; 何承思; 彭致翎; 吳培若; 張舜芬
    本研究之目的在於瞭解臺灣翻譯產業、翻譯機構之現況、需求 與問題；探究政府機關翻譯量與人力資源之現況、需求與問題；進而分析問題解決可行策略，提供具體政策方案建議。 為達成上述目的，本研究以問卷調查、焦點團體座談、個別訪 談及次級資料分析等方式，分別探討政府部門之翻譯需求及翻譯服務提供者之狀況，另分析2007 年至2011 年之翻譯書籍出版狀況。 研究結果顯示，政府部門之翻譯需求之規模約在新臺幣1 億元 上下，需求種類多樣化且普遍面臨預算及編制內翻譯人力不足現象。其中中文譯英文之需求量最大，同時也最欠缺人才。選擇翻譯人才之標準，注重實際翻譯經驗、學歷及專業背景以及翻譯專業訓練三項。政府機構對於國家翻譯發展政策之期望，以發展翻譯工具類資料庫/語料庫、設置翻譯人力資料庫供登錄查詢以及持續推動多語種翻譯人才培育為優先。公務人力體系在無翻譯職系、且整體翻譯需求增加情況下，現行聘用制度亟需改善。 翻譯產業調查發現翻譯市場參與者多屬於高學歷，且工作最大 動機為興趣。翻譯市場價格及服務內容皆呈現多元現象；認為目前價格合理與不合理之受訪者比例接近，但價格波動範圍甚大，主要影響因素為年資、兼職/專職身分等。調查結果亦顯示口譯從業人員之最大挑戰為缺乏行銷管道，其次是工作量/收入不穩定再者為客戶無法區辨品質。受訪者認為理想的翻譯產業管理機制應提供翻譯工具及資源（如各類查詢資料庫）；其次建議應具備的功能為提升各界對於翻譯工作之正確認識；再者則為協助媒合。認為應由政府主導之項目則為舉辦翻譯專業資格認證、提升各界對於翻譯工作之正確認識及翻譯人才培育。 依照調查結果，本研究提出四項具體政策建議：一、推廣與擴 展翻譯資料庫；二、將建立媒合機制列入中長期政策考量；三、推動學術著作及文學翻譯；四、長期觀察翻譯活動供需動態變化。