學位論文
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Item 薪資差異與球隊勝率關係之研究-以中華職棒大聯盟與日本職業棒球聯盟為例(2025) 陳冠豪; Chen, Kuan-Hao本研究以薪資差異對球隊勝率的影響為核心，探討此關係在中華職棒大聯盟(CPBL) 與日本職業棒球聯盟 (NPB) 之間的異同。隨著全球職業運動市場的快速發展，球員薪資不僅是其能力的經濟體現，亦對球隊經營策略與聯盟發展方向有著深遠影響。過去薪資差異對球隊表現之影響的相關文獻，顯示了相互矛盾的結果，部分研究認為薪資差異擴大會提高競爭力，而另一些研究則指出薪資差異縮小更能促進球隊表現。因此，本研究針對 2013 至 2024 年間 CPBL 與 2013 至 2024 年間 NPB 的各球隊，進行薪資差異與球隊勝率關係的實證分析。研究採用變異係數、基尼係數與赫芬達指數量化薪資差異，並以總薪資、薪資差異、防禦率、整體攻擊指數、盜壘數、球員名單人數與平均年齡等七項自變項建構迴歸模型，搭配球隊勝率作為應變項進行迴歸分析。本研究資料來源涵蓋官方網站、專業媒體及相關文獻，結合多重來源以彌補薪資不完全公開的資訊不完整性。研究結果：在中職中總薪資呈顯著正相關，薪資差異與球員名單人數呈顯著負相關，整體攻擊指數與盜壘數呈正相關但不顯著，防禦率與平均年齡呈負相關但不顯著。在日職中整體攻擊指數呈顯著正相關，防禦率呈顯著負相關，總薪資、薪資差異與盜壘數呈正相關但不顯著，球員名單人數與平均年齡呈負相關但不顯著。