學位論文
Permanent URI for this collectionhttp://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/73915
Browse
3 results
Search Results
Item 臺灣電競選手職涯發展的探究(2024) 郭鎧華; Kuo, Kai-Hua近年來，電子競技靠著科技和網路技術的進步崛起，成為時下最夯、最具潛力的新興產業。然而，在全球及亞洲許多國家電競連年持續蓬勃發展的對比下，臺灣電競的產值雖亦上升，但專業人才卻反向出走。雖然政府在2017年將電競納入運動產業發展條例中，但電競的發展仍需要政策持續的改善，成為帶動產業鏈的推力，並著手於人才的培育。本研究透過半結構式訪談法，訪談臺灣現役資深電競選手，探討臺灣電競選手職業生涯的概況，並了解電競環境與選手職涯發展的相互關係。依相關文獻內容與訪談結果進行分析與探討，所得結論如下：一、臺灣電競選手的職業生涯發展歷程，起因於對電競的喜愛，惟受整體大環境影響仍有許多不確定因素。二、臺灣電競選手在職涯發展上的困境和傳統運動員近似，含現實經濟、專業技術、及親友的支持等層面，唯有各層面能健全，才能有更良好的發展機會。三、臺灣電競環境發展時間已久，但卻遠遠落後於其他主要發展國家，缺乏政府及民間積極推動的決心。四、臺灣電競人才培育需要以產學合作的方式來進行，由政府作為企業與學界的溝通橋樑，讓人才育成不背離實際運用，臺灣電競產業才能具有永續發展契機。Item 幼兒體能教師職場生涯發展之研究(2009) 姚任燦; Yao, Jen-tsan中文摘要 本研究目的為瞭解幼兒體能教師職場生涯發展，運用多重個案研究法，透過半結構式訪談訪問九位台北縣市具有五年以上教學經驗的幼兒體能教師，蒐集相關資料，以瞭解幼兒體能教師職場生涯發展的歷程、影響因素、職場生涯規劃類型，並探討三者之間的互動關係。研究發現，幼兒體能教師職場生涯發展，在擔任教學工作前，沒有ㄧ個明確的職業動向，大部分都是從事如：補習班老師、運動器材業務等不相關的工作。而影響職場生涯發展內在因素為個人的特質、專業性以及興趣，外在因素則為幼兒體能工作室互相支援、資源共享的特性以及穩定的薪資所得。在未來的職場生涯規劃方面，因體力的限制，幼兒體能教師大多在五十歲左右退休，但仍有來擔任幕後諮詢、教材編寫，或是創業經營幼稚園、才藝教室等發展第二生涯的機會。Item 工作假期參與經驗及其對職涯發展影響之研究(2009) 李櫻珊; Ying-Shan Lee工作假期（Working Holiday）是一種新型態的休假形式，在西方社會已行之有年，工作假期透過親力親為的方式重新改寫一般觀光的走馬看花，真實地與當地文化交流，對個體生命產生刺激與影響。本研究目的為探討工作假期參與者參與動機及體驗歷程，且深入瞭解工作假期參與經驗對職涯發展是否有所影響。 本研究採用質性研究進行，於2010年3、4月針對曾經參與國外工作假期至少1年並已返回臺灣工作1年以上者為研究對象進行深度訪談。經由資料分析發現研究結果為：一、參與工作假期的動機分成四類，包括「體驗生活」、「工作倦怠」、「學習探索」及「籌措旅費」，參與動機絕非僅是單一因素，往往都是多重因素交織而成。二、工作假期參與者在體驗歷程中，最大的印象及收獲都是因為「人」這個原素，包含了外在的友誼建立，及內在的自我瞭解。三、工作假期對參與者個人的影響層面包含了語言能力的進步、處事能力的提升、決策能力的鍛鍊及生活態度的改變。四、工作假期參與者的參與動機會影響工作假期體驗歷程，且參與動機與目的也已經間接呈現參與者希冀從工作假期中獲得及尋找歸依，最後將決定是否影響工作假期結束後的職涯選擇及職能表現。本研究結果將有助於未來有意從事國外工作假期者之參考。