學位論文

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工作滿意、組織承諾與離職傾向關聯性之研究—以中小學教師為例
(2005) 張峰旗
本研究調查全國25縣市中小學教師，探討其工作滿意、組織承諾與離職傾向之關聯性。採用問卷調查，隨機便利抽樣，調查結果發現教師的工作滿意與組織承諾有正向關係；內在滿意與離職傾向有負向關係；組織承諾與離職傾向也有負向關係；而外在滿意與離職傾向無證據顯示有關係。建議管理者對教師工作的激勵方向，可以朝提高內在滿意及組織承諾方向努力。