管理學院

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前言

為全國歷史最為悠久大學之一,其教育、藝術、文學、音樂、體育等領域素來享有盛名。管理學院所成立之系所學程,奠基于此優良基礎上,得以發展具特色之跨領域課程。本院同學修習必備商管專業知識之外,更同時涵養優秀管理者必備的寬廣視野與良好溝通能力,以期成為當代與未來產業之管理與領導人才。

本院願景

培育具全球視野及人文素養之經營管理與領導人才。

整合臺師大多元領域特色,展現管理教學與學術研究之創新。

掌握社會需求及脈動,打造卓越永續之管理學院。

本院宗旨

追求學術卓越、吸引優秀學生、鏈結國際移動、鼓勵產學互動

本院目標

打造優質生師比例、提升雙向國際移動、推動跨院跨界合作。

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    人力資源管理如何協助家族企業順利傳承:以A公司為例
    (2024) 李德慧; Lee, Te-Hui
    台灣的中小企業是推動台灣經濟蓬勃發展的關鍵力量。這些企業不僅孕育眾多世界級的公司,也在國內外經濟發展中扮演重要角色。台灣的家族企業佔台股總數的68%,總市值佔近一半,突顯它們對台灣經濟的關鍵性和經濟核心的地位。根據統計,目前台灣的家族企業主年齡結構呈現高齡化趨勢。對許多歷史悠久的家族企業而言,除了面對家族內傳承的挑戰外,新一代的接班者與資深同仁是否能夠良好配合,也將影響接班過程的順利進行,進而決定企業未來的發展。本研究以A公司為例,透過多重個案分析,探討人力資源在協助企業度過傳承過渡時期的角色,並分析成功和失敗的原因。希望提出的解決策略具體可執行的,協助家族企業應對傳承問題,實現長期穩定的發展。