管理學院

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前言

為全國歷史最為悠久大學之一,其教育、藝術、文學、音樂、體育等領域素來享有盛名。管理學院所成立之系所學程,奠基于此優良基礎上,得以發展具特色之跨領域課程。本院同學修習必備商管專業知識之外,更同時涵養優秀管理者必備的寬廣視野與良好溝通能力,以期成為當代與未來產業之管理與領導人才。

本院願景

培育具全球視野及人文素養之經營管理與領導人才。

整合臺師大多元領域特色,展現管理教學與學術研究之創新。

掌握社會需求及脈動,打造卓越永續之管理學院。

本院宗旨

追求學術卓越、吸引優秀學生、鏈結國際移動、鼓勵產學互動

本院目標

打造優質生師比例、提升雙向國際移動、推動跨院跨界合作。

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    代理問題及公司治理對基金經理人未觀察到行為之影響
    (2014/08-2015/07) 賴慧文
    第一年計畫 本計畫主要探討代理問題對基金經理人未觀察到行為之影響。計畫中所探討之代理問題 包括兩方面: 一為風險轉變,亦即,基金經理人改變投資組合之風險以企圖操控基金報 酬及個人薪酬。二為基金家族偏好,亦即基金家族偏好某些特定類型之旗下基金。本計 畫第一個研究問題為: 當基金經理人的薪酬與基金報酬相對表現連結時,基金經理人在 年中評量為”輸者”相對於”贏者”,其下半年投資組合風險的操控,可能有所不同。 但若再考慮基金經理人間的策略性互動(strategic interaction) ,亦即有無將對手可 能的風險操控策略納入基金經理人的行為決策,則最適風險操控行為可能更為複雜。本 研究即探討風險轉變是否與基金經理人未觀察到行為相關,而該相關性是否會因基金經 理人間的策略性互動而改變。台灣及美國共同基金市場就市場競爭性及基金經理人人數 均有相當大的不同,進而可用於探討該主題。本計畫第二個研究問題為:不平均分配“hot” IPOs (基金家族偏好的代理變數)是否與基金經理人未觀察到行為相關,而該相關性是否 會因美國或台灣市場而有所不同。 第二年計畫 本計畫首先比較國外基金家族在台分公司所發行之基金、與該國外基金家族在美國之 相類似基金,其報酬、收費、投資組合、及基金經理人進行〝未觀察到行為〞(unobserved action)之不同情況。再者,美國個別基金均有各自的董事會,證管會的法規並有包括 獨立董事長及獨立董事比例的要求。而在台灣,受益人會議為證券投資信託基金之最 高決策機構,個別基金並無各自的董事會,且無獨立董事比例的要求。因此本計畫將 探討基金經理人未觀察到行為與公司治理相關問題,並比較美國及台灣之差異。