國際與社會科學學院

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宗旨-全球視野與在地實踐
在全球化的今天,臺灣身處亞太新興發展區域的樞紐地位,是東北亞及東南亞的節點, 也是傳統與創新兼具的活力島嶼。本院站在這些潮流之上,提供學生全球視野及在地實踐的學習。
目標-培養複語素養與文化能力
本院外籍生占全院學生之四分之一,已是全校外籍學生之二分之一,以提供學生全球視野及在地實踐的學習。全球國際的視野意味著學生要具備複語素養與文化能力,係以美國外語教學學會認定的5C能力,包含:運用語言溝通的能力(Communication)、體認多元文化的能力(Cultures)、貫連其他學科的能力(Connections)、比較不同語言文化的能力(Comparisons)、及學以致用的能力(Communities)。

本院為外籍學生開設相當豐富的華語文化、社會政經、全球管理、跨文化合作、及社會實踐等課程,幫助外籍學生熟悉華人文化與社會,並透過與本地學生一起學習過程,共同建構國際全球視野。除了華語課程外,本院也提供在地學生多種語言的課程,包括英語、法語、德語、西語、日語、韓語及俄羅斯語等。學生亦可連結各獎學金與獎勵措施,申請赴外國知名大學交換或短期留學。

本院透過具「全球視野」特色的各種課程,開闊學生的視野與胸襟;也透過「在地實踐」的各種考察與實習活動,深耕台灣與世界的連結網絡,以達到培育具全球視野與在地實踐之國際人才。
特色-跨文化交織與跨領域學習
為確保學生畢業時具備複語素養與文化能力,本院提供國際華語、東亞文化與政治經濟、歐洲文化與觀光、社會工作、大眾傳播、國際人力資源等多種學程與課程供學生修習,朝跨學科、跨語言、跨文化等多元學習邁進。本院強調跨領域的學習,並分為三個主軸:
華語文教育
培養各專業領域所需之國際華語人才,使其熟習海內外華人社會與文化,並具備跨文化素養與溝通能力,藉此促進區域間的文化交流,進而厚植全球華語文化的軟實力。
區域研究
聚焦東亞與歐洲研究,透過學生至業界或機構或歐洲合作學校的實習與參訪,培育具「文化思想與應用」、「政經與區域發展」 之跨文化教學及研究人才。鼓勵學生赴外交換與國際學術交流。
社會科學
國際人力資源以全英語授課,幫助學生具備全球化職場素養和人力資源專業知能。傳播則培育具新傳播科技產製、分析與決策能力之大眾傳播專業人才。社工以家庭與社會工作領域為主,培育專業社會工作人才,透過多元對話與學習,建構全球化與在地化專業社會工作視野。
學系
華語文教學系
結合數位科技與華語文相關資源進行跨領域研究,培養華語教學與研究人才、促進華語教學專業化與國際化。
東亞學系(政治學研究所)
聚焦東亞,培育「文化思想與應用」、「政經與區域發展」之教學及研究人才。
研究所
大眾傳播研究所
跨越科技、國界與文化之跨界人才。開創新媒體、新思維與新批判之新時代人才。掌握網路資訊社會脈動、領先趨勢思維之前瞻人才。
國際人力資源發展研究所
培育人力資源發展與管理之專業人才。培育國際化與跨文化管理之專業人才。
社會工作學研究所
培育以家庭與社會工作領域為主之專業社會工作人才。整合社會工作理論與實務方法,加強學術與實務互動,訓練具國際視野和多元文化能力專業社會工作人才,建構全球化與在地化專業社會工作實踐。
歐洲文化與觀光研究所
以歐洲文化為經,觀光研究為緯,對歐洲進行全新的通盤研究,培育兼具國際宏觀和深厚人文素養的文化研究與觀光專業人才。
研究中心
全球客家文化研究中心
著重三大方向的研究發展:臺灣客家研究、中國大陸客家研究、東南亞(全球)地區客家研究。
原住民族發展中心
致力於建立原住民族研究知識論,融合及傳承原住民族知識文化之原住民族教育,謀求原住民族與文化之永續發展。
東亞文化與漢學研究中心
努力邁入全球的漢學與文化研究以及與歐美兩洲漢學機構的交流和合作。
社會工作與家庭研究中心
致力於社會工作在家庭相關議題之跨界及跨領域的交流與合作。以及建構社會工作與家庭相關領域之國際視野與本土化專業發展。
僑務政策研究中心
針對我國與其他國家的僑務政策、僑務組織進行研究,提供政府有關僑務工作發展之意見,並與國際上相關學術機構進行合作。

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    在臺外籍移工犯罪情況研究(2013-2017)
    (2018) 呂崇維; Lu, Chung-Wei
    1980年代,臺灣處於產業轉型時期,高等教育開始蓬勃發展,年輕勞動力不願意投入勞力密集型產業,加上人口老化影響,需要大量家庭及看護機構照護人力,政府為因應產業及家庭照護勞動力短缺問題,於1989 年正式開放外籍移工來臺工作。至2017年12月底止,在移工人數累積已達67萬4,651人,豐沛的勞動力移入雖然補足人力資源的缺口,也面臨政策管理的挑戰,同期失聯移工人數累計亦高達5萬2,317人,年年上升的失聯移工數字增加社會大眾對於治安的顧慮與擔憂,因此,本文以文獻探討、次級資料分析法與深度訪談法,研究我國對外籍移工的政策與管理措施,並藉由近5年犯罪統計資料的觀察與分析,瞭解外籍移工對於我國治安的影響以及在政策管理層面是否還有可以持續改善的地方。 本研究發現,外籍移工近5年來犯罪情形有以下變化。第一,經濟壓力為移工行蹤不明主要原因。第二,外籍移工犯罪型態出現改變,以酒駕、毒品及竊盜犯罪為主,犯罪習性則受母國文化與價值觀影響。第三,外籍移工涉毒情況日趨惡化,失聯移工猶為嚴重,毒品犯罪具有集團性及地域性。第四,失聯移工容易被有心人士吸收,犯罪人口率較合法移工為高。第五,詐欺犯罪手法翻新,與本國詐騙組織形成連結。第六,外籍移工飲酒文化盛行,不諳我國法令,酒駕觸法情形需加強宣導。第七、毒品案件集中於桃園市、臺南市、新北市、臺中市及彰化縣;違反公共危險案件分佈於臺南市、彰化縣、臺中市及新北市;竊盜罪案件則聚集在新北市、臺北市、臺中市、臺南市、彰化縣及桃園市。第八、外籍移工犯罪情形仍遠較本國人為低,亦鮮有暴力犯罪情形,常見犯罪型態為貪小便宜或利用職務之便而竊盜或因不諳法令而酒駕,唯毒品犯罪情形日趨嚴重,有關當局應密切注意。 在我國移工政策管理與犯罪防治的面向上,本論文提出幾點建議。在外籍移工政策及管理面上:第一,勞政機關應重新就外籍移工行蹤不明之結構性問題進行分析及研擬具體因應對策,從源頭強化改善,防止移工失聯情形惡化。第二、應落實外籍移工勞動權益保障,完善入國前、後之人權保護體系;包括:協同移工來源國商訂合理仲介費用,禁止本國仲介巧立額外收費項目、入境前接受本國政策法令、生活資訊及申訴管道相關宣導措施。第三、強化雇主對於勞動法令之瞭解,營造友善工作環境。在警政機關執法面上則應該就第一、加強與工廠或宿舍之管理人或負責人建立聯繫管道,落實動態掌握。第二、利用外籍移工座談或勞政機關宿舍查察時,落實犯罪宣導。第三、針對轄內易生治安事件及聚集場所,加強訪查,配合法令宣導及情資蒐集分析。才能有效遏止外籍移工行蹤不明與犯罪問題。