國際與社會科學學院

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宗旨-全球視野與在地實踐
在全球化的今天,臺灣身處亞太新興發展區域的樞紐地位,是東北亞及東南亞的節點, 也是傳統與創新兼具的活力島嶼。本院站在這些潮流之上,提供學生全球視野及在地實踐的學習。
目標-培養複語素養與文化能力
本院外籍生占全院學生之四分之一,已是全校外籍學生之二分之一,以提供學生全球視野及在地實踐的學習。全球國際的視野意味著學生要具備複語素養與文化能力,係以美國外語教學學會認定的5C能力,包含:運用語言溝通的能力(Communication)、體認多元文化的能力(Cultures)、貫連其他學科的能力(Connections)、比較不同語言文化的能力(Comparisons)、及學以致用的能力(Communities)。

本院為外籍學生開設相當豐富的華語文化、社會政經、全球管理、跨文化合作、及社會實踐等課程,幫助外籍學生熟悉華人文化與社會,並透過與本地學生一起學習過程,共同建構國際全球視野。除了華語課程外,本院也提供在地學生多種語言的課程,包括英語、法語、德語、西語、日語、韓語及俄羅斯語等。學生亦可連結各獎學金與獎勵措施,申請赴外國知名大學交換或短期留學。

本院透過具「全球視野」特色的各種課程,開闊學生的視野與胸襟;也透過「在地實踐」的各種考察與實習活動,深耕台灣與世界的連結網絡,以達到培育具全球視野與在地實踐之國際人才。
特色-跨文化交織與跨領域學習
為確保學生畢業時具備複語素養與文化能力,本院提供國際華語、東亞文化與政治經濟、歐洲文化與觀光、社會工作、大眾傳播、國際人力資源等多種學程與課程供學生修習,朝跨學科、跨語言、跨文化等多元學習邁進。本院強調跨領域的學習,並分為三個主軸:
華語文教育
培養各專業領域所需之國際華語人才,使其熟習海內外華人社會與文化,並具備跨文化素養與溝通能力,藉此促進區域間的文化交流,進而厚植全球華語文化的軟實力。
區域研究
聚焦東亞與歐洲研究,透過學生至業界或機構或歐洲合作學校的實習與參訪,培育具「文化思想與應用」、「政經與區域發展」 之跨文化教學及研究人才。鼓勵學生赴外交換與國際學術交流。
社會科學
國際人力資源以全英語授課,幫助學生具備全球化職場素養和人力資源專業知能。傳播則培育具新傳播科技產製、分析與決策能力之大眾傳播專業人才。社工以家庭與社會工作領域為主,培育專業社會工作人才,透過多元對話與學習,建構全球化與在地化專業社會工作視野。
學系
華語文教學系
結合數位科技與華語文相關資源進行跨領域研究,培養華語教學與研究人才、促進華語教學專業化與國際化。
東亞學系(政治學研究所)
聚焦東亞,培育「文化思想與應用」、「政經與區域發展」之教學及研究人才。
研究所
大眾傳播研究所
跨越科技、國界與文化之跨界人才。開創新媒體、新思維與新批判之新時代人才。掌握網路資訊社會脈動、領先趨勢思維之前瞻人才。
國際人力資源發展研究所
培育人力資源發展與管理之專業人才。培育國際化與跨文化管理之專業人才。
社會工作學研究所
培育以家庭與社會工作領域為主之專業社會工作人才。整合社會工作理論與實務方法,加強學術與實務互動,訓練具國際視野和多元文化能力專業社會工作人才,建構全球化與在地化專業社會工作實踐。
歐洲文化與觀光研究所
以歐洲文化為經,觀光研究為緯,對歐洲進行全新的通盤研究,培育兼具國際宏觀和深厚人文素養的文化研究與觀光專業人才。
研究中心
全球客家文化研究中心
著重三大方向的研究發展:臺灣客家研究、中國大陸客家研究、東南亞(全球)地區客家研究。
原住民族發展中心
致力於建立原住民族研究知識論,融合及傳承原住民族知識文化之原住民族教育,謀求原住民族與文化之永續發展。
東亞文化與漢學研究中心
努力邁入全球的漢學與文化研究以及與歐美兩洲漢學機構的交流和合作。
社會工作與家庭研究中心
致力於社會工作在家庭相關議題之跨界及跨領域的交流與合作。以及建構社會工作與家庭相關領域之國際視野與本土化專業發展。
僑務政策研究中心
針對我國與其他國家的僑務政策、僑務組織進行研究,提供政府有關僑務工作發展之意見,並與國際上相關學術機構進行合作。

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  • Item
    第八屆立法委員質詢行為與臉書經營關係之研究
    (2013) 黃柏叡; Huang, Po-Jui
      本研究具有延續、延伸以及探索之意義。在延續部分,接續前人對我國立法委員的立法問政行為影響因素研究,而取其有關立法委員於院會質詢的分析結構,因應時代背景與制度不同,作進一步的驗證與分析;在延伸部分,由於受到2008年美國總統大選候選人成功利用臉書造勢之鼓舞,我國立法委員在加入以及經營社群網站上表現顯得積極,本研究亦試圖分析立法委員臉書經營之關聯因素;最後,在探索的部分,本研究實驗性地採用文本分類技術中的TFIDF方法,連結立法委員質詢行為與臉書經營行為,以探究其影響因素。   研究結果發現,前人所分析之質詢行為的影響要素已不足於說明第八屆立法委員第一會期與第二會期的質詢行為模式;而研究中發現越資深及未擔任委員會召集委員的立法委員,及前次選舉中與主要對手之選票差距越小之區域立委,其質詢次數越多。   在立法委員臉書經營行為方面,因臉書經營行為層次的不同,也有不同的影響要素。其中,在不同層次延續其影響力的因素有「政黨」、「代表性質」、「教育程度」、「年齡」以及「性別」。 最後,在影響立法委員臉書經營行為連結其質詢行為之要素方面,以是否擔任委員會召集委員之因素最為顯著;而在較寬鬆的認定上,區域立委在前次選舉與主要對手之選票差距,亦有顯著性。   透過本研究,不僅能初步了解第八屆立法委員質詢行為、臉書經營行為,及立法委員質詢行為透過臉書傳遞的影響因素,亦為未來的研究者提供在政治學研究領域運用自動文本分類的實例。
  • Item
    單一選區兩票制對政治生態之影響--兼論板橋區立法委員選舉生態的變化
    (2013) 葉德成; YEH,TE-CHENG
      板橋選區已經是典型的大都會選區,選民的教育水準、民主素養,相較於以往鄉下型的選民來說,要以派系來區分是不容易的事情。更有人認為,就是因為受到單一選區兩票制度的影響之下,打破了地方派系壟斷選舉資源,讓地方派系逐漸式微,喪失原本的掌控力。   連立委本人都認為,現在的選民由於對於地方、中央的權責關係並不清楚,只要遇到問題都會想要找立委,反而不是透過分工體系來進行,導致有些立委還要向地方政府來協調,甚至出現立委里長化的情況,如此將會造成委員們只能兼顧選區,對於立法上的專業品質,可能就無法有效提升。   競選的時候,與其在文宣上如何加強標語,或者是提出其他政策白皮書,都不比平常努力深耕選區,與民眾良善的互動還要來得重要。由板橋選區可以知道,現任者的優勢主要是能夠在4年的任期當中,透過選區服務來扎根,並且與選區選民已經達到相當默契的關係,導致日後要與他競選的候選人,很難打敗現任者,除非是倚靠大環境,如當時的選舉氛圍,簡言之,配合總統大選的候選人形像,也會影響到現任立法委員的優勢。   對於單一選區兩票制施行後,大致上是認同會形成兩黨政治居多,但是仍有人提及在立院有小黨利用議事規則來進行重大法案的技術性阻擾,而並非是完全兩黨政治。大部份的人都認為其實立法委員要受到立法院所屬的黨團規範,實在是太難,主要原因是每個立委背後都有選區壓力,簡言之,背後都有無數個利益
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    立法院議事運作之研究—以勞工退休基金監理會組織法為例
    (2008) 陳淑敏; Chen Shu-Min
    本文所要探討的問題是:有哪些因素會對立法院之議事運作造成影響?以立法來源來區分的話,假設影響法案通過的變項不單只是立法機關,是否還有立法機關以外之行政部門、政黨之黨團及利益團體等立法來源呢? 以「勞工退休基金監理會組織法」之立法過程來探究立法院議事運作之流程,從提案、程序委員會排案、一讀、委員會審查、黨團協商、二讀、三讀等,本文發現立法委員之立法行為、法案之議程編列、委員會審查、行政部門推動法案程度、各政黨之黨團運作及利益團體之活動等皆會對議事運作產生影響。 本研究驗證兩項研究問題:一為影響法案通過的變項不單只是立法機關而已,尚包括行政部門、政黨之黨團及利益團體等立法來源。二為國會議程安排先天即具有多面向的特質,而這項特質正可說明為達成議事運作之順利進行,立法委員之間必須進行交換、妥協工作,適足以說明衝突管理理論之衝突處理,可以解決立法院長期以來議事運作過程中日益嚴重之衝突現象。