樂活產業高階經理人碩士在職專班(LOHAS-EMBA)

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「臺師大樂活產業高階經理人EMBA,樂活產業學習的開創者」

在將近兩年籌畫下,師大運動與休閒學院創設全亞洲第一所「樂活產業高階經理人EMBA」。有別於傳統EMBA都在管理學院,師大樂活EMBA,翻轉「運動健康」+「餐旅休閒」為兩大學習主軸,並融入「管理」課程學習為其底蘊。

師大傾全校頂尖之藝術、文創、設計、音樂、表演等教學資源,結合運動與休閒學院及校外產業大師,將帶給30位第一屆EMBA學生,一趟深度學習樂活產業管理之旅。

第一屆招生在2017年11月正式啟動,有意進修EMBA人士踴躍報考,超乎我們預期,讓我們師大樂活EMBA成功邁出第一步。

「課程是學習焦點所在、老師是知識重要泉源」,師大準備了最好的課程、最棒的師資,讓我們一起樂活學習、學習樂活!

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    探討獎勵旅遊之關鍵成功因素
    (2024) 張良珍; Chang, Liang-Cheng
    獎勵旅遊是現代企業管理中有效的工具,特別是在提升員工動機和組織凝聚力方面。本研究旨在識別影響獎勵旅遊成功的關鍵品質屬性及其重要性。具體來說,研究有四個主要目標:一、 探討獎勵旅遊如何根據Vroom (1964)的期望理論提升員工的工作表現。二、 分析參加者對獎勵旅遊中關鍵品質屬性的重視與滿意度及評估其影響。三、 分析主辦方對獎勵旅遊中關鍵品質屬性的重視與滿意度及評估其影響。四、 比較主辦方與參加者對旅遊品質屬性的期望與滿意度差異,作為未來企業規劃改進的方向。本研究採用了重要性-滿意度分析法 (IPA ) ,收集並分析了151份有效問卷,以描繪參與者與主辦方對品質屬性的不同觀點。結果顯示,參加者的期望與實際體驗在多個品質屬性上存在著差異。本研究確認了獎勵旅遊在提升員工動機和滿意度方面的有效性,並提出具體的改進建議。企業應重點提升參加者高度重視且滿意度高的屬性,同時優先改善那些重要但滿意度較低的屬性,以達到最佳的激勵效果。總結而言,本研究為企業在規劃和實施獎勵旅遊時提供了實用建議,幫助企業在有限資源下創造最大的價值和效果,從而提升員工的滿意度和動機,最終達成組織目標。