樂活產業高階經理人碩士在職專班(LOHAS-EMBA)

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「臺師大樂活產業高階經理人EMBA,樂活產業學習的開創者」

在將近兩年籌畫下,師大運動與休閒學院創設全亞洲第一所「樂活產業高階經理人EMBA」。有別於傳統EMBA都在管理學院,師大樂活EMBA,翻轉「運動健康」+「餐旅休閒」為兩大學習主軸,並融入「管理」課程學習為其底蘊。

師大傾全校頂尖之藝術、文創、設計、音樂、表演等教學資源,結合運動與休閒學院及校外產業大師,將帶給30位第一屆EMBA學生,一趟深度學習樂活產業管理之旅。

第一屆招生在2017年11月正式啟動,有意進修EMBA人士踴躍報考,超乎我們預期,讓我們師大樂活EMBA成功邁出第一步。

「課程是學習焦點所在、老師是知識重要泉源」,師大準備了最好的課程、最棒的師資,讓我們一起樂活學習、學習樂活!

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    保險業務人員的人格特質、成就動機、心理韌性研究
    (2025) 吳秉宏; Wu, Ping-Hung
    本研究旨在探討保險業務人員之人格特質、成就動機與心理韌性三大心理構面之現況及其相互關係,並分析這些變項對工作績效與續任意圖之影響。臺灣保險業處於高度競爭與績效導向之環境,業務人員須面對高壓力、高拒絕率與持續開發客戶等挑戰,因此,其心理特質與內在動機成為影響工作表現與職涯持續性的重要因素。本研究採用量化研究方法,以南山人壽393位在職保險業務人員為對象,進行結構式問卷調查。問卷內容涵蓋五大人格特質量表(BFI-15)、自編成就動機與心理韌性量表,並進行描述性統計、t檢定、卡方考驗。研究結果顯示:保險業務人員在人格特質中以「盡責性」與「外向性」表現最為突出;成就動機得分最高,顯示強烈目標導向與內在驅力;心理韌性與成就動機具高度正相關,並扮演人格特質與成就動機間之中介角色。此外,高績效業務人員(如四星會特別會員)在成就動機與心理韌性兩構面得分明顯高於其他群體,顯示此兩變項具備區辨績效之潛力。本研究結果有助於保險業者於人才招募、培訓與留任策略中,導入科學化之心理特質評估與發展機制,提升人力資源管理效能,並作為未來相關實證研究之參考。