運動休閒與餐旅管理研究所

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隨時代推演至今,社會結構與需求的轉變為世界經濟發展帶來了不同的風貌,社會大眾對運動休閒與觀光餐旅需求與重視程度大幅提升,使得休閒觀光服務產業於近年蓬勃發展,甚至可說是扮演臺灣經濟永續發展的重要角色。對此經濟趨勢提出回應,由運動與休閒管理研究所以及餐旅管理研究所兩所進行整併,國立臺灣師範大學「運動休閒與餐旅管理研究所」應運而生。

本所前身之一為運動與休閒管理研究所,於1998年成立籌備處,並於1999年2月通過設立國內第一個運動與休閒管理研究所,88學年度開始招生,91學年度起設置「運動與休閒管理在職專班」。師大運休所致力於培育學生運動與休閒領域專業,提供運動與休閒產業所需之課程教學,發展與實務結合之學術課程。

本所前身另一單位為餐旅管理研究所,原隸屬於人類發展與家庭學系。人發系於2001年設立營養與餐飲組之碩士與博士班,於2005年餐飲獨立設組,更名為「餐旅管理與教育組」。2008年8月正式於人類發展與家庭學系下成立「餐旅管理與教育研究所」,99學年度由教育學院改隸管理學院,100學年度更名為「餐旅管理研究所」。師大餐旅所以培育傑出餐旅管理人才為目標,課程設計與規劃及發展著重「實務、理論、研究」的全方位餐旅管理教育。

為順應世界經濟趨勢以及產業潮流、並配合校方院所政策,運動與休閒管理研究所與餐旅管理研究所兩所自101學年度起完成合併,在結合兩所之教學資源與專業師資之下,以培育未來運動休閒與餐旅產業之專業管理菁英人才為目標,發展多元化、國際化、專業化之課程設計,期許為運動休閒餐旅及觀光領域注入活力,開啟臺灣運動休閒觀光產業全新風貌。

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    臺北市公立學校人事人員休閒參與及休閒阻礙之研究
    (2007) 周慶和; Chou, Ching-Ho
    本研究主要目的在探討臺北市公立國小、國中、高中(職)學校人事人員休閒參與及休閒阻礙之現況,不同背景變項在休閒參與、休閒阻礙是否有顯著差異及休閒參與與休閒阻礙之相關情形。本研究對象為臺北市95學年度230所公立學校編制內之人事人員,並以隨機抽樣進行問卷調查。共發出正式問卷280份,回收有效樣本數264份,有效回收率94.3%。回收問卷資料以項目分析、描述性統計、獨立樣本t 考驗、單因子變異分析、皮爾森積差相關分析等方法進行統計分析。根據研究結果歸納結論如下: 一、臺北市公立學校人事人員之休閒參與現況整體參與頻率偏低,最常參與休閒活動類型為大眾媒體活動,最常參與的休閒活動前三項依序為看報紙、聽音樂廣播、打電腦、上網。在休閒阻礙之現況上,阻礙類型以結構性所受阻礙影響最大,休閒時最受阻礙因素前三項依序為有其他責任在身、家人的影響、場所太擁擠。 二、不同人口統計變項之人事人員對休閒參與,未因年齡、職務、職稱、服務學校人事年資、教育程度、學校類型而有差異。其餘包括性別、婚姻狀況、服務學校教職員人數等三變項,均達顯著差異。 三、不同人口統計變項之人事人員對休閒阻礙,未因性別、年齡、職務、職稱、服務學校人事年資、教育程度、婚姻狀況、學校類型、服務學校教職員人數而有差異性。 四、臺北市公立學校人事人員的休閒參與與休閒阻礙呈正相關,但並不顯著。 根據本研究結果,提供人事主管機關、教育主管機關、學校行政單位,制定政策時參考並提供人事人員休閒參與時及後續研究者之參考。