運動休閒與餐旅管理研究所

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隨時代推演至今,社會結構與需求的轉變為世界經濟發展帶來了不同的風貌,社會大眾對運動休閒與觀光餐旅需求與重視程度大幅提升,使得休閒觀光服務產業於近年蓬勃發展,甚至可說是扮演臺灣經濟永續發展的重要角色。對此經濟趨勢提出回應,由運動與休閒管理研究所以及餐旅管理研究所兩所進行整併,國立臺灣師範大學「運動休閒與餐旅管理研究所」應運而生。

本所前身之一為運動與休閒管理研究所,於1998年成立籌備處,並於1999年2月通過設立國內第一個運動與休閒管理研究所,88學年度開始招生,91學年度起設置「運動與休閒管理在職專班」。師大運休所致力於培育學生運動與休閒領域專業,提供運動與休閒產業所需之課程教學,發展與實務結合之學術課程。

本所前身另一單位為餐旅管理研究所,原隸屬於人類發展與家庭學系。人發系於2001年設立營養與餐飲組之碩士與博士班,於2005年餐飲獨立設組,更名為「餐旅管理與教育組」。2008年8月正式於人類發展與家庭學系下成立「餐旅管理與教育研究所」,99學年度由教育學院改隸管理學院,100學年度更名為「餐旅管理研究所」。師大餐旅所以培育傑出餐旅管理人才為目標,課程設計與規劃及發展著重「實務、理論、研究」的全方位餐旅管理教育。

為順應世界經濟趨勢以及產業潮流、並配合校方院所政策,運動與休閒管理研究所與餐旅管理研究所兩所自101學年度起完成合併,在結合兩所之教學資源與專業師資之下,以培育未來運動休閒與餐旅產業之專業管理菁英人才為目標,發展多元化、國際化、專業化之課程設計,期許為運動休閒餐旅及觀光領域注入活力,開啟臺灣運動休閒觀光產業全新風貌。

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    勞工健康服務護理人員參與休閒運動與阻礙因素之相關研究
    (2021) 吳思慧; Wu, Szu-Hui
    本研究旨在探討勞工健康服務護理人員參與休閒運動與阻礙因素之相關研究,針對任職中的勞工健康服務護理人員進行問卷收集,共收集1,268份問卷,剔除無效問卷20份,總樣本數為1,248份,有效回收率為98.4%,依回收結果進行相關統計分析,研究結果如下:勞工健康服務護理人員以已婚女性居多;年齡在31至40歲;教育程度在大學以上;職場的工作年資1至5年;固定白班居多;個人平均月收入在40,000元以下;多數工作職場在北部地區;參與休閒運動以戶外運動居多;多為獨自一人參與休閒運動;每週1次每次31至60分鐘;無特定時日、時段及特定場所;休閒運動的強度以中強度居多;大多數人平均每月參與休閒運動的支出費用都在1,000元以下;而有近3成的勞工健康服務護理人員沒有參與任何休閒運動。勞工健康服務護理人員在休閒運動阻礙因素,以「運動環境因素」構面影響最高,而以「家庭因素」構面影響最低。不同背景變項之勞工健康服務護理人員在參與休閒運動狀況上皆有顯著差異。不同背景變項之勞工健康服務護理人員在休閒運動阻礙因素的差異情形上,在年齡、婚姻狀況及工作班別等三個變項上有顯著差異存在。