運動休閒與餐旅管理研究所

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隨時代推演至今,社會結構與需求的轉變為世界經濟發展帶來了不同的風貌,社會大眾對運動休閒與觀光餐旅需求與重視程度大幅提升,使得休閒觀光服務產業於近年蓬勃發展,甚至可說是扮演臺灣經濟永續發展的重要角色。對此經濟趨勢提出回應,由運動與休閒管理研究所以及餐旅管理研究所兩所進行整併,國立臺灣師範大學「運動休閒與餐旅管理研究所」應運而生。

本所前身之一為運動與休閒管理研究所,於1998年成立籌備處,並於1999年2月通過設立國內第一個運動與休閒管理研究所,88學年度開始招生,91學年度起設置「運動與休閒管理在職專班」。師大運休所致力於培育學生運動與休閒領域專業,提供運動與休閒產業所需之課程教學,發展與實務結合之學術課程。

本所前身另一單位為餐旅管理研究所,原隸屬於人類發展與家庭學系。人發系於2001年設立營養與餐飲組之碩士與博士班,於2005年餐飲獨立設組,更名為「餐旅管理與教育組」。2008年8月正式於人類發展與家庭學系下成立「餐旅管理與教育研究所」,99學年度由教育學院改隸管理學院,100學年度更名為「餐旅管理研究所」。師大餐旅所以培育傑出餐旅管理人才為目標,課程設計與規劃及發展著重「實務、理論、研究」的全方位餐旅管理教育。

為順應世界經濟趨勢以及產業潮流、並配合校方院所政策,運動與休閒管理研究所與餐旅管理研究所兩所自101學年度起完成合併,在結合兩所之教學資源與專業師資之下,以培育未來運動休閒與餐旅產業之專業管理菁英人才為目標,發展多元化、國際化、專業化之課程設計,期許為運動休閒餐旅及觀光領域注入活力,開啟臺灣運動休閒觀光產業全新風貌。

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    高科技產業員工工作壓力、休閒參與與工作生活平衡之研究
    (2009) 葉盈蘭; Ying-Lan Yeh
    在政府的全力推動下,高科技產業逐漸成為台灣經濟成長的重心。產業發展的同時,高科技產業員工也面臨產業特性帶來的龐大工作壓力。休閒參與可以調適工作壓力,也可調節工作生活平衡。本研究目的為瞭解高科技產業員工的工作壓力、休閒參與及工作生活平衡之情形;並分析高科技產業員工人口背景變項在工作壓力、休閒參與與工作生活平衡上之差異;最後探討高科技產業員工人口背景變項、工作壓力與休閒參與對工作生活平衡之解釋情形。本研究採問卷調查法,共蒐集318份有效問卷,利用描述性統計、單因子變異數分析、皮爾森積差相關以及多元階層迴歸分析資料。研究結果顯示人口背景變項在部分工作壓力、休閒參與與工作生活平衡上有差異存在;人口背景變項、休閒參與與工作壓力可顯著解釋工作生活平衡。由此建議高科技產業員工若能增加休閒參與總次數,或是提高休閒參與時的最適體驗與運動自覺強度,皆能降低工作生活失衡或是增進工作個人生活提升。另外高科技產業公司與員工可針對長工時、工作控制與工作負荷問題加以解決,來降低員工工作生活上的失衡,並增進工作生活互相提升之正面效益。
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    電視台駐地記者在休閒參與、工作壓力休閒調適與休閒效益之研究
    (2012) 彭椿榮; Chun-Jung, Peng
    工作壓力在過去一直是國內外學者所關注的議題,因為工作壓力對身心健康將造成影響,也都認為壓力與健康確實有某種程度的關聯性存在,而台灣各家電視台駐地記者在面對趕稿壓力及人力不足的狀況下,身心都承受著莫大的壓力。關於舒解壓力的方法,Iwasaki 與 Mannell (2000) 提出休閒調適的概念,其功能為居中調節負面壓力並產生正向的調適結果,來維持身心健康。進行休閒活動後其個人主觀效應的評估,需要進行進一步的分析與探討,另外個人背景因素與休閒調適與休閒效益間亦具有相互間的影響力。國內有關媒體記者工作壓力之研究相當多,但是對於電視台駐地記者的工作壓力相關之研究,卻是不多。因此,本研究之目的在探討不同人口統計變項之電視台駐地記者在休閒參與、休閒調適的差異性以及工作壓力、休閒調適及休閒效益之間的關係。本研究以國內十五家知名電視台為研究對象,共發放220份問卷,共計回收有效問卷148份,分析方法使用SPSS統計軟體進行統計分析,並配合研究問題進行檢驗分析。研究結果如下: 一、「性別」在休閒效益上呈現顯著性的差異,其與休閒效益的三個構面生理、心理與社交效益間則呈現顯著性差異。 二、女性駐地記者在休閒效益的獲得上高於男性駐地記者。 三、「工作類別」在休閒調適上呈現顯著的差異,特別是在休閒調適的提升情緒上則呈現顯著性差異。 四、休閒調適的三個面向與心理效益具有顯著的正相關。 五、工作壓力與社交效益具有顯著的負相關。 六、友伴休閒與提升正面情緒對生理效益有顯著的預測能力,即提升正面情緒越多與友伴休閒越多,生理上的效益越好。 根據研究結果,本研究對於新聞台經營管理的建議如下:一、提供多元休閒管道舒緩工作壓力。二、建立休閒資訊平台提供交流。另外對電視台駐地記者的建議為:一、多透過運動舒緩工作壓力。二、增加戶外活動頻率。